十年企业靠经营，百年企业靠文化。企业文化作为企业的灵魂和精神支柱，是驱动企业持续发展的核心动力。近年来，滨州聚焦文化强企，多措并举将党建文化、行为文化、心安文化做深做透，打造百年企业、筑牢长青基业。
心安是最大的平安。“心安企业”建设是维护企业安全生产稳定、保障平稳经营的创新举措。“心安民营”工程是企业文化建设的现实举措。
作为一家具有深厚历史底蕴和行业影响力的综合型化工企业集团，多年来滨化集团一直秉持价值创造与人文精神并重理念，把员工福祉作为出发点和落脚点，全面建设幸福滨化，围绕“12345”战略启动“心安企业”建设，致力于打造恒久安然的幸福力，营造具有幸福感的人文家园。
“企业连续3年实施员工幸福力提升计划，建立起‘家庭—企业’双轨赋能机制，实现员工与企业共同成长，先后推出子女奖学金、员工家庭‘百万医疗’保障基金等一系列关爱政策，建立多维度的福利关怀体系，让滨化人更有尊严感、幸福感、成就感地工作和生活。在市企业文化建设行动工作组指导下，我们还建成了心理关爱服务点，开通了员工心理关爱专属热线，为员工筑起一道坚实的心理防线。”滨化集团党群专员王璐琛表示。
近年来，滨化集团按照“12345”战略定位和发展蓝图，聚焦氯碱主业，以石化、特种化学品、新材料、新能源等产业为核心，打造“科技滨化”“幸福滨化”，做绿色化工、低碳转型的引领者和实践者，为社会及企业创造了最大价值。
作为一家以全产业链发展为特色，在小麦加工和食品生产领域具有显著影响力的现代农业产业化龙头企业，滨州中裕食品有限公司以“感恩、服从、团队”为企业文化核心，构建了包含经营理念、社会责任在内的企业特色文化纲领。然而，企业文化建设初期，对如何将企业文化转化为具体管理举措缺乏清晰的思路。
“市企业文化建设行动工作组通过设立企业文化大使，邀请专家授课，现场指导我们在管理中融入对员工的关怀，完善心理健康沟通渠道。现在，‘以人为本、企业如家’的氛围更加浓厚，员工创新活力显著提升，实现了小麦加工副产物利用的三个全国第一，产品质量和市场占有率大幅提高，企业文化切实赋能企业发展。”滨州中裕食品有限公司副总经理张娟说。
今年以来，我市启动建设百家“心安企业”，发布全国首个民营经济领域《“心安企业”建设标准(试行)》。市企业文化建设行动工作组累计走进243家企业开展“快乐工作·健康生活”助企活动，开展心理健康讲座130余场次，设立“企业文化大使”125名，打造企业文化特色品牌87个，推动为企服务从“硬核关怀”向“心安促进”转化，让企业发展信心更足、动力更强、活力更旺。 |
