为提升政策与服务精准性、可及性，切实兜住困难群体就业底线，近期，枣庄市对《枣庄市就业援助办法》(以下简称《办法》)进行了修订升级。《办法》立足当前就业新形势、新要求，对原有政策进行了全面优化，标志着枣庄市就业援助工作迈入更加制度化、精准化、长效化的新阶段。
《办法》对就业困难人员的认定标准进行了科学细化。结合社会发展与就业形态变化，对“家庭成员”“抚养未成年子女的单亲家庭成员”“长期失业者”“常住地”等关键概念进行了重新界定，使认定条件更贴合实际、更具操作性，确保真正需要帮扶的群体纳入援助范围。同时，删除了“纳入人社信用体系”“职业技能鉴定补贴”等不再适应现阶段就业实际的表述，使政策文本更加严谨清晰，提升了政策执行的公平性与有效性。修订后的《办法》不仅明确了就业困难人员的认定条件与流程，还系统梳理并明确了可提供的全方位援助服务内容，进一步强化了对就业困难人员的动态管理与持续支持。
《办法》的出台与实施，是枣庄市健全就业促进机制、强化困难群体就业兜底帮扶的关键举措，既体现了党和政府对就业民生的高度重视与对困难群众的深切关怀，也彰显了全市推动实现更高质量、更加充分就业的决心。2025年全市累计帮扶就业困难人员实现就业3113人，完成省定目标任务的129.71%，为就业援助工作奠定了扎实基础。下一步，枣庄人社部门将加大政策宣传与培训力度，强化部门协同与数据共享，优化业务经办流程，推动各项援助措施落地见效，切实将政策红利转化为人民群众的获得感与幸福感，努力营造稳定、包容、友好的就业环境，助力全市经济社会高质量发展。(通讯员晁言坤) |
