本报嘉祥讯(通讯员 曹辉阳)春日的洙水河畔，济宁港航顺达港码头一派繁忙景象，船舶有序靠泊、门机精准装卸、车辆穿梭往来，现场安全警示标识醒目，安全员全程旁站盯靠。今年以来，顺达港以“时时放心不下”的责任感，统筹生产经营与安全生产，织密织牢全员、全流程、全周期安全生产防护网，为港口高质量发展筑牢安全根基。
责任闭环，让安全压力传导至“神经末梢”。面对一季度生产攻坚、监管升级、现场管控的多重压力，顺达港打破管理壁垒，构建“横向到边、纵向到底”的五级责任闭环体系，启动安全生产战时机制，严格落实领导带班24小时值班值守制度，要求带班领导每日参加班前会、深入作业现场巡查打卡，安环部门每周统计履职情况，对落实不到位者在周一例会上通报问责。针对相关方管理难题，港口明确“谁引入、谁负责”，业务部门对引入的外来作业单位负管理责任，相关方违章部门负责人一并受罚;班组长严格落实“班前三个必须”，安环部门每日抽查并与“六好班组”评比硬挂钩。
关口前移，把风险化解在萌芽之时。聚焦港口作业高风险环节与春季季节性风险，顺达港坚持预防为主、关口前移，构建全周期风险防控体系。节后复工复产阶段，港口高标准开展“开工第一课”，由主要负责人授课引导全员思想、意识、行动“三归位”，同步开展拉网式安全大排查，对大型设备、供电、消防设施全面“体检”，杜绝设备“带病运行”。针对高栏车装卸高风险环节，制定“三个严禁”铁律，加大现场巡查与惩戒力度，强化外来司机安全意识。针对春季天干物燥、大风多发的特点，港口全面清理港区枯草杂物，严管动火作业、流动吸烟等行为，严防火灾事故。
固本强基，让安全成为全员主动自觉。顺达港坚持以人为本，把安全文化建设、安全技能提升作为固本强基的核心抓手，推动安全理念入脑入心。每日利用班前会、班后会组织全员学习行业典型事故案例，开展警示教育;对现场违章行为，除严格考核外，还组织违章人员“现身说法”，剖析原因与教训，实现“一人违章、全员受教育”。3月份以来，港口陆续组织全员安全知识培训、关键岗位实操考核、无脚本应急演练，邀请专业队伍开展心肺复苏与AED设备实战轮训，确保一线员工熟练掌握应急处置技能。 |
