本报记者 李群
作为底蕴深厚的老工业城市，淄博凭借百年积淀，构筑起门类齐全、根基扎实的产业体系。一代代企业家接续耕耘，铸就了淄博工业的辉煌底色，如今，“创一代”企业集中进入接班期。企业代际传承与青年力量接棒，不仅是企业存续发展的家事私事，更是关乎淄博工业迭代、城市长远发展的大事要事。
如何让新生代企业家接稳“接力棒”、跑出“加速度”?淄博的答案清晰而坚定——以制度创新为民营经济注入青春动能，通过“导师制”传帮带、“专项培训”强内功、“平台搭建”聚合力，为新生代企业家铺就一条成长成才的快车道。
导师制：
一位“老兵”带出一群“新兵”
“以前，总觉得企业数字化转型是‘雾里看花’，现在导师带着我们拆解智慧零售体系的成功案例，从供应链管理到用户画像分析，每一步都给出了具体路径，公司的线上线下融合方案终于有了清晰框架。”在淄博市新生代企业家辅导交流座谈会上，山东盛宝路纺织服装有限公司负责人周诗丰的一番话，道出了学员的共同感受。
去年7月，市工业和信息化局、市企业和企业家联合会共同启动新生代企业家传承培育工程，以“青蓝接力、基业长青”为主题，遴选20位深耕高端化工、智能制造、新医药等领域的本土企业家担任传业导师，与86名企业二代接班人、青年创业者结成帮扶对子。通过“一对一传经、面对面解惑、手把手带教”，构建起集能力提升、资源对接、实践锻炼于一体的全链条培育体系。
“选导师就是选‘领路人’，必须是有情怀、有实绩、有担当的行业标杆。”市工业和信息化局相关负责人介绍，导师团队堪称淄博企业界的“梦之队”。金晶集团党委书记、董事长王刚，坚守实体30余年，带领企业在光伏玻璃领域打破国外垄断;新华医疗器械党委书记、董事长王玉全，深耕医疗装备赛道，推动企业跻身全球行业前列;鲁泰纺织党委书记、董事长刘子斌，以匠心守护传统产业，打造世界级纺织品牌……
导师们不仅是“经验传授者”，更是“资源链接者”。东岳氟硅科技集团有限公司党委副书记、副总裁、导师团团长李玉文说：“我们并非简单地‘输血’，而是帮年轻人培育自主‘造血’能力。”
“我们这代企业家的经验，是在市场风浪里打拼出来的，能帮年轻人少走弯路，就是对淄博工业产业传承最大的贡献。”王刚坦言，接到导师聘书时，他第一时间梳理了企业从传统玻璃制造向绿色低碳转型的关键节点，“这些‘踩过的坑’‘闯过的关’，比任何理论都管用。”
从“手把手”到“心连心”，导师制让经验不再停留在纸面，而是变得可触摸、可复制。这是对“传帮带”传统智慧的一次制度性升级。
专项培训：
既“充电”又“换脑”
今年6月4日，由市工业和信息化局、市企业和企业家联合会主办的全市新生代企业家经营管理与对标提升专项活动举行。活动邀请多位本土优秀企业家担任导师，与学员组成专项学习小组，为新生代企业家充电赋能、搭桥聚力。
“当前，制造业正迎来国产替代加速、生产精密化、产业智能化的变革浪潮。新生代企业家要敬畏父辈初心，守住企业发展根基，也要改革创新，在变局中抢抓新机遇、开拓新赛道。”山东新景表业有限公司董事长杨冰在现场授课中说。
山东铝业有限公司党委书记、董事王辛成表示：“创新是企业最核心的竞争力，关键核心技术必须牢牢掌握在自己手中。企业家要有定力，专注主业、聚焦关键;也要有魄力，勇于开拓创新。”
遨博(山东)智能机器人有限公司董事长韩永光也提出：“既要抓住风口，更要坚持创新。要坚守自己的目标，在传承中坚守、在坚守中创新。”
干货满满的授课内容，让新生代企业家收获颇丰。山东凯盛新材料股份有限公司董事、副总经理王永说：“本次活动学到了诸多实战经验，导师们分享的企业管理、产业布局思路极具参考价值，不仅为个人成长赋能，也为企业技术迭代、市场拓展提供了新思路。”
培训不止于课堂。去年10月，淄博市民营企业二代接班人暨优秀年轻民营企业家示范培训班在苏州西交利物浦大学开班，60名“创二代”参训。这是我市实施新一轮“企业家教育培训三年提升计划(2024-2026年)”中的一项具体安排。
从本地课堂到外地高校，从理论授课到实战分享，专项培训正帮新生代企业家打开视野、更新思维。
平台搭建：
抱团取暖方能行稳致远
一个人可以走得很快，一群人才能走得更远。
今年6月，第八届全国青年企业家大会在济南举行。我市选派文体、医药两大优势产业领域的优秀青年企业家代表——山东鸿成教育体育科技集团有限公司董事长陈鸿飞、山东齐都药业有限公司副总经理郑向楠参会。跳出本土视野、对标行业标杆，他们在研学思辨中更新发展思维、探寻转型路径。
“如果用一个词概括我这次参会最深的感悟，那就是‘刻度’。”陈鸿飞说，对标齐鲁制药、浪潮等省内头部科创企业，他对实业深耕、创新转型有了全新认知。这位2009年留学归国后主动放弃家族产业依托、从几十平方米训练中心起步创业的青年企业家，如今已把企业打造成拥有“全国群众体育先进单位”等百余项荣誉的行业标杆。
本土平台同样活跃。成立于1986年的市青年企业家协会，今年以“四十载青企同行·新时代共筑华章”为主题，围绕形象宣传、会员服务、赋能提升、交流联谊四大板块，陆续开展国内外考察研学、经验传承等多元化赋能活动。此外，协会还编制完成了《会员供需名录》，系统梳理各会员企业的核心产品、服务能力、合作需求等关键信息，并举行“内循环”生态合作签约仪式。
从全国大会到本土商会，从供需对接到“内循环”合作，平台把“单打独斗”变成“抱团发展”。从去年启动传承培育工程至今，淄博新生代企业家在导师的带领下快速成长：他们有的带领传统企业转型升级，有的在新兴领域开辟新赛道，有的将数字化、绿色化理念融入企业经营。
市工业和信息化局相关负责人表示，未来，将持续深化培育工程，常态化开展专题培训、对标考察、结对帮扶等活动;精准落实数字化转型、专精特新、人才引育等扶持政策;组织开展投融资对接、订单匹配、政企交流等活动，搭建多元合作平台。
“下一步，我们计划将导师辅导制度常态化、长效化，进一步扩大导师与学员规模，覆盖更多中小微企业，培养一支有理想、敢担当、善创新的新生代企业家队伍。”市企业和企业家联合会党委委员、秘书长曹同伦表示。
青蓝相继，方能基业长青;薪火相传，才能行稳致远。在淄博，一场关于实业传承与创新的“接力赛”正在精彩上演，而这，正是这座老工业城市焕发新活力的密码所在。 |
