市融媒体中心记者 梁作金
通讯员 徐俐莉 宋伟花
自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，莒南县坚守民生保障初心，主动转变服务理念、优化工作模式，持续推动服务阵地前移、服务触角下沉，聚焦群众最关心、最直接、最现实的就业、社保两大民生领域，精准破解企业用工难题、群众就业堵点、办事服务难点，以务实举措、优质服务夯实民生底盘，让服务既有力度、更有温度。
正值升学季、毕业季、就业季“三季叠加”关键节点，县域求职人数大幅增加，各行业企业用工需求持续攀升，就业创业服务迎来攻坚窗口期。面对求职者求职渠道有限、企业招工用工紧缺、创业者资金不足等突出问题，该县坚持靠前服务、主动作为，打破办公窗口局限，将招聘对接、就业指导、政策宣讲、创业帮扶等便民服务直接送到厂区车间、社区村口、乡镇集市，打通就业服务“最后一公里”，让群众足不出镇、不出社区就能对接优质岗位、享受惠民政策。
就业帮扶精准落地，创业赋能持续加码。今年以来，该县常态化开展线下专场招聘活动，累计举办各类线下招聘会16场，精准对接服务企业160余家，释放优质就业岗位7000余个，有效搭建起企业与求职者双向对接的桥梁，极大减少了群众求职奔波成本。同时，全力落实创业扶持政策，用好创业担保贷款惠民工具，为创业者纾解资金压力。
今年以来，全县累计发放创业担保贷款153笔、共计6878.9万元，扶持153人自主创业，以创业带动就业540人，有效激活县域创业就业内生动力。“我们把服务送上门、岗位摆眼前，切实解决群众就业和企业用工双向难题，全力稳住就业基本盘。”县公共就业和人才服务中心副主任张朋飞介绍。
聚焦企业发展需求，精准破解用工瓶颈。针对县域规上企业生产旺季用工缺口问题，该县组建专项企业用工服务专班，推行“一企一策、精准帮扶”工作机制。紧扣县域重点产业发展需求，精准摸排碧海科技、玉皇粮油等本土龙头企业的技术岗位、一线操作岗位用工缺口，联动镇村基层劳务站点，全面摸排辖区富余劳动力资源，精准匹配供需信息。同时，针对性地开展短期岗前适应性技能培训，快速补齐企业用工短板，助力企业稳产达产。
此外，该县聚焦失业人员、农村务工人员、应届高校毕业生三类重点就业群体，常态化开展免费职业技能培训，依托县域共富工坊、基层就业驿站等服务平台，助力群众就近就地灵活就业。针对离校未就业高校毕业生，建立专项台账，精准匹配推送适配岗位，开展专场对接活动，全方位护航青年就业择业，助力青年人才扎根莒南、赋能发展。
优质的人社服务也为企业发展注入强劲动能。“2026年以来，公司通过人社部门搭建的招聘平台，已成功招录20余名员工，涵盖高校毕业生、周边村居大龄劳动力等群体，既解决了企业用工缺口，也带动了本地群众增收致富。”玉皇粮油食品公司人力资源部经理王希娜表示，企业还顺利享受了就业困难人员社保补贴、稳岗补贴、见习人员补贴、青年人才津贴等多项扶持政策，有效降低了企业用工成本，为企业稳定经营、扩大发展提供了有力支撑。
深耕社保便民服务，优化政务服务体验。在稳就业、促创业的同时，该县聚焦群众社保办事堵点、痛点、难点，依托数字政务改革持续优化服务流程，全面推行人社业务一窗受理、一网通办，依托部门数据共享机制，精简证明材料、减少审批环节，真正实现“数据多跑路、群众少跑腿”。同时，全县科学布设40余个社保卡即时制卡网点，成功打造城乡一体15分钟人社便民服务圈，实现社保卡补卡、换卡业务当场办结、立等可取，极大提升了群众办事便捷度。
“下一步，我们还将持续立足民生本职，聚焦群众细微需求，补齐基层服务短板，不断做实精准就业帮扶、做优便民政务服务、做强民生保障举措，推动服务提质增效，用心用情办好每一件民生实事。”该县人社部门负责人表示。 |
