(记者李智群通讯员张清华)“凡是涉及全县人才工作的会议，书记、县长都会参加。县委常委会讨论人才政策都是一事一议，组织部门每个月都会召开人才工作调度会议。党管人才，不是党领导人才，而是通过精细管理和优质服务，激发人才干事创业的热情。 ”近日，庆云县委常委、组织部部长刘吉军说。
经济发展靠什么?庆云县给出了答案——靠优惠政策吸引人才，让人才推动经济发展。为此，2016年2月26日，该县实施“5151”人才计划，即：利用5年时间，面向国内外引进培育创新创业团队5个，创新创业领军人才10名，引进博士、硕士研究生50名，重点高校本科生及高技能人才1000人。今年又出台了“助力乡村振兴加快新旧动能转换人才支撑十大工程”。“我们虽然县域小财力弱，但在人才投入方面‘不差钱’，我们每年拿出5000万元，主要用于人才(团队)引进培养、科技奖项资助、平台载体补助。 ”刘吉军说。
据了解，该县成立了由乡镇、职能部门等30个成员单位组成的人才工作领导小组，夯实“一把手”责任。为激励各级各部门加大人才引进力度，该县把人才工作纳入全县年度千分制综合考核，招才引智和招商引资并重，各占100分。成功引进1个国内领先、国际一流水平的创新创业团队，视同完成2亿元招商引资任务;引进1个省内领先、国内一流水平的创新创业团队，视同完成1亿元招商引资任务。
人才引进来，还要住得好。该县投资近1亿元，围绕城区、乡镇、特色产业村、企业进行规划建设了650余套人才公寓。“在庆云人才公寓住着比在家还舒服，家具家电一应俱全，有什么事打物业电话，分分钟就办理。”省农科院科技信息研究所副所长、挂职科技副县长崔太昌说。
记者在东辛店镇人才公寓、东辛店镇万粮张村人才公寓看到，外边都有统一的人才公寓标志铜牌，里边统一印有“庆云人才公寓”标识的床单、被罩、枕套。“一个鞋架门边立，一套家居客厅放，一部电视来休闲，我们的人才公寓不论到哪里都是‘十个一’标准，大到空调电视，小到无线wifi,全部配备齐全，房间整齐划一、温馨舒适。 ”东辛店镇挂职副镇长杨琳说。
产业聚才，才兴产业。“多亏宫镇长帮我解决了难题，今年我的葡萄应该能卖个好价钱。 ”万粮张村葡萄种植大户周培景说。周培景种植“红宝石”“金手指”等葡萄品种已经7年，去年因为葡萄受冻，使他蒙受损失。去年底，山东农科院与庆云县委组织部建立战略合作，派宫磊到东辛店镇挂职科技副镇长，帮助农民解决问题。“以‘产业链’打造‘人才链’，提高引进人才和本地产业发展的契合度。围绕农业产业发展，我们先后与省农科院、中华供销总社济南果品研究院、山东农业大学建立了长期合作关系，引进各类专家20余人。 ”刘吉军说。
在山东宜弘控股集团专家公寓，记者看到健身房、台球室等休闲娱乐设施一应俱全。该集团董事长董景桥告诉记者，现在请来北京、天津的专家都住公寓，经济实惠又方便工作沟通交流。不仅宜弘控股，云天职业学院、天庆化工、航天睿特等18家企业及合作社也参与了人才公寓建设。“对人才工作怎么重视都不过分，下一步我们继续坚持‘一把手抓、抓一把手’工作理念，聚焦全市、全县中心工作，精准施策，精准发力，为助力乡村振兴、加快新旧动能转换提供强有力的人才支持。 ”刘吉军说。
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