村书记讲“情”，“情”是凝聚力;第一书记讲“法”，“法”是公信力。济宁市派驻金乡县兴隆镇乡村振兴服务队，在各包保村内一手抓“民情”，一手抓“法治”，不断创新基层社会治理模式，推动村级组织健康有序发展。
贴近群众真帮实干，为农村发展敢当“过河卒”
面对村级公共基础设施不健全的现实，以往兴隆镇大部分村书记都是通过向群众解释原因，让群众了解村里的难处，“以情动人”减少群众的埋怨。济宁市派驻兴隆镇乡村振兴服务队到村工作后，拿出文件“以法服人”，由服务队和村“两委”带头，逐户清理闲置院落或闲置宅基地，让农民以入股或租赁形式纳入村集体收入管理，收益按股分红，发展壮大本村村集体经济。济宁市派驻兴隆镇乡村振兴服务队队长、市科协副主席何波依据相关政策，为潘阁村积极向上争取资金，计划修建主次街道排水沟3600米，彻底解决村内排水难的问题;将发展村温室大棚作为本村经济发展的突破口，初建大棚面积5亩左右，总投资14万元，计划建设占地100亩，总投资300万元的田园综合体项目;把村内300多年老宅，修缮改建为村民俗博物馆，建立文化长廊、文化墙、文化书屋、百姓大舞台等配套设施，以张庄村南坑塘为主体，大力实施融入乡村文化建设、产业发展和娱乐休闲为一体的治理工程，更好地丰富广大村民的精神文化生活，提升村民的整体素质。济宁市派驻兴隆镇乡村振兴服务队副队长张君华，积极协调枣曹高速投资修建大棠树村村南通向金乡县实验小学兴隆分校的道路，约800米需要，以确保群众接送学生的安全。
立足实际筑巢联姻，为农业发展引来“金凤凰”
“既然入村，就是村中人，就办村民事。”兴隆镇乡村振兴服务队把引进高层次人才，培育壮大“本土人才”队伍作为工作重中之重。与济宁博士联谊会联合，重点在北京、上海、杭州、广州、深圳、浙江、青岛等地开展集中人才引进对接活动，引进国家千人计划和国医大师2名;牵线济宁市铁塔公司，加强网络基层设施建设，在济宁市率先建设第一个“5G小镇”，全方位提升电商质量和水平，着力培植兴隆、大堂树、徐寨等5个电商示范村，争取年内建成镇村服务站点100个;在回乡创业、致富带头人、大学生村官等人才群体中，培养一批善观察、有思路、敢作为、能担当的年轻干部，充实村级党组织，当“领头羊”。积极鼓励在外发展的“本土人才”回乡创业，主动与大棠树村在北京发展的赵哲对接，联合建蔬菜精加工出口加工厂，与在深圳腾讯工作的闫猛对接，借鉴他们在外创业经验，培育新的能工巧匠、行家里手，让逐步壮大的“本土人才”队伍，成为兴隆镇农业特色互联网小镇建设的主力军。
规划职业拜师学技，为农民发展备好“金刚钻”
在金乡县兴隆镇深入实施乡村振兴战略、打造农业特色互联网小镇的关键时期，迫切需要依靠科技力量提升农民综合素质。兴隆镇村书记了解村民存在的困难问题，济宁市派驻兴隆镇乡村振兴服务队了解相关补贴及培训政策，双方“通气”，“一心”发展。邀请济宁市农科院专家为种养户代表100余人进行农业产业振兴专题培训，培训内容涵盖了大蒜、辣椒和畜牧养殖等相关知识，农产品质量安全、绿色蔬菜病虫害防治、科学养殖等实用技术;与济宁市农科院专家签订农业产业发展战略合作协议，张金科、楚惠民、谢志华等专家深入全镇农产品加工企业、种养殖户进行现场技术指导服务。兴隆镇乡村振兴服务队通过挖掘大蒜深加工、蔬菜加工、紫金旗袍、马扎等产业，从战略咨询、科技创新、成果转化、人才培养等方面，培养一支有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍，带动村级经济发展。(朱家宝) |
