2月20日上午九点,潍坊市人力资源市场里的求职者络绎不绝。记者在招聘会现场看到有来自各行各业的企业参与招聘活动,如装备制造业、商业、还有餐饮行业等。提供了包括技术、管理、服务等多个领域的数千个职位。
蓝海大酒店的王经理说:“这一上午我嗓子都哑了。”王经理表示,本次想要招聘11个岗位,大概50人左右。上午在现场就面试了将近400人,有的是厨师,还有一些较为简单的操作性的工作,工作人员将合适的求职者的信息已经保存了,回去后打电话再约第二次面试。“我感觉这次的招聘活动能满足我们企业的用工需求。”王经理说。
记者走访整个招聘会的现场发现,其实不光蓝海大酒店的展位前驻足着很多的求职者,其他的展位面前也是如此。
“我们一个招聘专员要给三四个求职者讲解职位。”比亚迪招聘专员王女士说,随着比亚迪新能源汽车发展越来越好,用工需求也越来越大,很多求职者也比较关注比亚迪,“今天上午面试了很多精英人才。”王女士说。
岗位全面
满足全类型工人需求
招聘会现场,求职者络绎不绝,他们中有即将毕业的大学生、寻求职业转换的在职人员以及希望找到更好工作机会的各类人才。企业代表们则通过精心设计的展位和丰富的宣传资料向求职者展示公司文化、发展前景和岗位需求。现场还设有专业的咨询服务区,为求职者提供职业规划、简历修改等指导服务。
“现在像我这种没有技术的工人真的很难找工作。”驻足在中盈医药集团展位的刘先生说,自己今年42岁,因为自己没有拿手的技术,所以有什么工作就干什么工作,可选性很差。刘先生没想到,来到春风行动的招聘会现场感觉很惊喜,像销售、操作工等对技术要求不高的岗位很多,这样的大规模的招聘会也给了自己很多选择就业的机会。
据了解,此次参与招聘会的企业有100余家,共提供岗位约2500余个,入场参会人数约5000人次,线上直播吸引40万人次观看互动,达成初步就业意向1200人次。此次招聘会从行业分布来看,参加招聘会的企业涵盖了高新技术、制造业、服务业等多个领域,反映出市场对于多元化人才的需求。
增加直播带岗方式
“就业码”的上线发布
“相较于以前的招聘方式,春节后的第一场招聘活动有所创新。”潍坊市就业中心副主任王金升说,今年以来,人社部门在招聘方面有三大创新。
首先,今年以来,加大了招聘会的频次,每周二、周四、周六都举办,并且在招聘会内部设置了职业指导,求职者如对自己职业规划不清晰的话,就可以到职业规划区咨询。同时“就业码”的上线发布,也为求职增加了便捷度,不少求职者通过“就业码”查找企业,报名面试。
据了解,本场招聘活动通过潍坊公共就业综合服务(就业码)平台生成专属的“专场招聘会码”,其中“专场招聘会码”发布招聘岗位300余个、扫码服务次数1500余人次、通过本场活动平台新增注册用户500余人。
活动采用“现场招聘+线上招聘+直播带岗”三位一体的方式,为用人单位和求职人员提供用工信息发布、求职登记等暖心服务。在当前就业形势下,春风行动招聘会不仅为企业和求职者提供对话的机会,还通过线上线下相结合的方式,扩大了活动的影响力。许多企业通过社交媒体和在线招聘平台发布招聘信息,吸引了更多远程地区的求职者关注。此外,招聘会还特别设置了退役军人就业专区,为他们提供了针对性的就业支持和服务。
通过此类活动,可以有效地缓解就业压力,提高就业率,同时也有助于企业发现和培养人才,推动经济的持续健康发展。
总体而言,春风行动招聘会是一个多方共赢的就业服务平台。它不仅为求职者打开了一扇通往职场的大门,也为用人单位提供了寻找合适人才的窗口。在未来,类似的招聘活动将继续发挥其桥梁作用,为人才的发展和企业的成长提供更多可能性。
2月20日,潍坊市2024年春风行动暨“真情就业 就选潍坊”春季人才交流洽谈会在潍坊市人力资源市场举办。本次招聘会是春节过后潍坊的第一场大型招聘会,此次参与招聘会的企业有100余家,共提供岗位约2500余个,入场参会人数约5000人次,线上直播吸引40万人次观看互动,达成初步就业意向1200人次。(记者 王佳潼)(完) |
