大众网见习记者 蔡齐 通讯员 王贺 济宁报道
近年来，微山县积极探索市域现代化社会治理体系建设，着力打造以网格化管理体系为载体，通过强化网格融合，提升网格治理，优化网格服务，促进网格聚力，充分发挥基层网格治理优势，着力提升为民服务的能力和水平，将基层治理延伸到“最后一米”。
全县各乡镇根据人口等要素科学划分适当网格，积极推进各个网格设立党支部，发挥党建引领和带头作用，将每一名党员都纳入网格党支部管理，推动网格支部建设和党建工作力量全覆盖。各乡镇注重资源共享互补，统筹网格内党员、热心群众或志愿者等担任微网格员，组织网格内的住户、企业、单位等参与共治，建立“横到边、纵到底、全覆盖、无死角”的三级网格工作体系。
微山县充分整合原有分散的红色党建、平安建设、警务建设、疫情防控等网格管理机制，在每个网格内搭建“网格长—网格员——微网格员”三级网格新模式。每个网格选配群众工作经验丰富的村干部或其他类型社会调解员、民意收集员，进行社情民意收集、矛盾纠纷化解工作。各乡镇定期开展网格员业务培训，不断强化网格工作队伍责任意识，提升业务能力水平，提高自身职业素养，当好政策“宣讲员”、民情“调查员”、矛盾“调解员”、事务“监督员”。
各乡镇根据县网格化服务中心工作要求将矛盾调处、防范电信诈骗、反邪教、社会治安防范工作纳入网格化服务管理考核体系，实现“多网合一、一网多能”。微山县建立的网格员月例会制度，针对网格内事项问题上报和调处、网格房屋和人口信息、网格例行工作开展情况，建立月通报、定期督导、双向考核评价等制度，促进网格化管理工作制度化规范化，有力实现网格员工作、考核、绩效三者紧密挂钩，进一步激发网格化工作活力。 |
