晚报讯(记者 王龙飞 通讯员 朱婷婷)“找工作吗?填张表格登记一下，提供食宿!”“你们厂一个月工资多少?有没有双休?”……自1月30日以来，滕州连续举办2024年“枣”城乐业返乡人员专场招聘会、“春风行动暨榴枣归乡”现场招聘会、龙年新春百企现场招聘会等系列活动，引导更多劳动者就地就近就业。
据悉，去年以来，滕州积极打造“全领域式”招聘体系，助力企业跑出发展“加速度”。开展企业用工“大摸排”专项行动，设立60余名企业服务专员对接该市208家重点企业，通过一线走访、组织座谈等形式，利用“枣工快递”小程序、线上问卷调查等方式，重点对企业的用工情况和缺工岗位等进行摸排记录和研究分析，一企一策快速解决用工问题。拓展“线上+线下”招聘形式，持续提升零工市场、人力资源服务产业园等就业平台建设，积极组织开展春风行动、人才夜市等线下招聘活动，陆续在零工市场、滕州万达广场、滕州妇女儿童活动中心等地举办线下招聘活动350余场，吸引90余万人次进场求职。同时，利用滕州人社微信公众号、滕州人社局官方网站等线上渠道为企业发布用工需求。去年，滕州共发布线上招聘信息8000余条，提供就业岗位1.3万余个，实现城镇新增就业1.6万人。
通过青年人才优选、事业单位、教育、社区工作者等系列招考行动，为高校毕业生提供3000余个优质就业岗位。深化“滕州——高校人才直通车”品牌建设，在山东科技大学等重点高校建立招才引智工作站，持续助力企业在人才培养、科技研究、成果转化等方面与高校间开展密切合作。
积极加强职业培训和教育，不断提高劳动力的技能和素质，建立职业技能培训中心和职业技能鉴定中心，为劳动者提供各类技能培训和鉴定服务。全面加大职业教育，不断推进职业学校的改革和发展，培养更多的高素质技能人才。建立健全就业服务体系，为失业人员提供职业培训、就业指导和岗位介绍等服务，帮助他们尽快重新就业。 |
