本报记者 张厚新
“工会经费怎么花、花在哪，如今一目了然，大伙儿心里都亮堂堂的!”日前，周村区永安街街道总工会负责人手持《周村区基层工会经费使用常见问题30问》，一边翻阅，一边由衷感慨。
今年以来，周村区总工会创新施策，通过搭建内部预警、开展专项审计、抓实巡察整改等一系列举措，推动工会经费审查职能从“监督员”向“参谋员”转变，监督环节从事后核查向事前预防延伸，切实筑牢工会经费规范化管理与使用的“防火墙”。
在具体实践中，周村区总工会建立分级分类预警机制，牵头指导全区各级工会组织开展经费收支管理自查自纠。各级机关、企事业单位工会迅速响应，全面梳理重大收支、投资项目、资产处置等重点事项，坚持问题导向，靶向发力开展自查工作。针对经费使用风险较高的单位，周村区总工会还适当增加自查频次，引导其形成自我完善、自我规范的良性循环，从源头上防范化解经费使用风险隐患。
围绕职工服务、困难帮扶、维权保障等重点工作，周村区总工会聚焦上级工会补助经费、专项资金使用等核心内容，扎实开展专项审计。审计范围覆盖基层工会预算管理、经费收支、专项资金使用等关键环节，紧盯《山东省基层工会经费收支管理实施细则》的落地见效情况。审计组通过查阅台账资料、组织座谈交流等多种方式，深入排查经费管理中的薄弱环节，精准锁定潜在风险点，并同步建立整改跟踪机制，实行销号管理，确保发现的问题真改实改、整改到位。
与此同时，周村区总工会积极织密多方协同“监督网”，主动对接区纪委、区委巡察组，强化巡察整改推进力度，自觉接受外部监督，构建起内部审计与外部监督同向发力、同频共振的监督工作新格局。
此外，周村区总工会以巡察整改为契机，举一反三、以点带面，在全区范围内铺开基层工会下拨资金专项审计，重点聚焦职工权益保障、专项资金使用等与职工切身利益息息相关的领域，确保每一笔资金都用在刀刃上。
一系列创新举措，推动周村区工会经审工作实现深层次变革。“现在区总工会不只是指出我们工作中的不足，更手把手教我们改进提升的方法。”周村区一位基层工会干部深有感触地说，这种从“纠错”到“赋能”的转变，让经审工作更接地气、更暖人心。 |
