本报1月28日讯(通讯员 武因正)冬日的孙伯镇孙西村，清晨的薄雾还未散尽，村头的电子厂和服装厂便已机器轰鸣。曾经外出奔波的群众，如今在“家门口”就能找到稳定的工作。这两座扎根乡村的厂房，不仅盘活了村里的闲置劳动力，还让“挣钱顾家两不误”的心愿照进了现实。“一村两厂”的就业模式，正为孙西村铺就一条稳稳的共富路。
走进肥城铭然电子元件厂，明亮整洁的车间里，工人正在操作台前专注地组装、检测各类小型电子元器件。该电子厂是孙伯镇通过招商引资引进的来料加工企业，利用村里闲置的老校舍改建而成，主要承接周边城市电子厂商的配套订单，产品涵盖家电配件、通讯元件等多个品类。
“我们主打精细加工，技术门槛不算太高，新手培训一周左右就能上手。”该电子厂负责人说，工厂实行“基础工资+计件提成”的灵活薪酬制度，兼顾了熟练工与新手的收入需求，每月工资按时发放，并为员工缴纳了意外险，让群众干得踏实、安心。目前，工厂已吸纳40余名群众就业，其中大部分是留守妇女和中老年劳动力。
隔壁的泰安爱聪服装有限公司厂房内同样热闹非凡，缝纫机的嗡鸣声此起彼伏，裁剪、缝纫、锁边、包装等工序有序推进。该服装厂以休闲服饰加工为主，主要承接外贸出口订单，把生产厂房直接下沉到村里，让群众实现“出家门、进厂门，步行不过十分钟”的就业便利。
为方便员工兼顾家庭，服装厂实行弹性工时制度，允许灵活调整上下班时间，并设立“宝妈岗”，进行“家庭紧急假”等人性化安排。“以前在外打工，孩子成了留守儿童，心里特别不踏实。现在每天下班都能陪孩子写作业、给老人做饭，一个月还能挣三千多元，比外出打工强多了。”一位职工边操作缝纫机边笑着说。
51岁的姜秀金是该服装厂的老职工，子女都在外地工作，她一度闲在家中。“咱这年纪出去找工作难，没想到现在在‘家门口’就能上班，既活动了身体，又能赚些零花钱，日子过得特别有奔头。”姜秀金的话道出了不少中老年职工的心声。
“一村两厂”模式的落地生根，离不开孙西村的主动作为。孙西村采用“村集体+企业+农户”的模式，村集体通过盘活闲置资产搭建就业平台，对接企业引进合适项目，联合工厂开展技能培训，帮助群众快速适应岗位。如今，两座工厂不仅带动群众人均年增收近5万元，还为村集体带来了稳定的租金收益，实现了群众增收、企业增效、集体增富的三方共赢。
机器声里藏着民生温度，厂房中孕育着致富希望。孙西村的“一村两厂”模式，正是孙伯镇扎实推进“家门口”就业工程、写好民生实事的生动缩影。孙伯镇将继续深耕“家门口”就业模式，让更多群众在这片熟悉的土地上获得实实在在的幸福感、获得感。 |
