本报惠民讯(通讯员刘磊王猛李鑫报道)青年是社会组织服务发展的重要新生力量，更是推动基层社会治理、公益服务提质增效的关键动能。近年来，惠民县社会组织积极吸纳、培育青年力量，多举措搭建成长平台，以青春活力赋能社会组织高质量建设，构建起党建引领、服务民生的发展格局。
党建引领是凝聚青年人才的核心抓手。惠民县社会组织综合党委充分发挥引领作用，精心组织青年参与“青马工程”培训班，通过系统化理论学习为青年人才指明奋进方向。惠民县社会组织孵化中心党支部立足“青年先锋”培育理念，创新推行“党建+青年人才”培育模式，不断强化青年思想引领与政治吸纳，共发展党员29名，其中青年党员14名。在党支部的悉心培育与正向引导下，大批青年人才完成了从思想认可到身份认同的深刻转变，主动向党组织靠拢，以党员的责任担当投身社会组织服务工作。
实践历练是助力青年成长的有效路径。为让青年更好地扎根基层、服务群众，聚仁社会工作服务中心积极开展大学生社会实践活动，搭建校园与社会的衔接桥梁，组织青年大学生深度参与社区治理、儿童关爱等一线工作，在实操实践中提升服务能力，让青春力量切实下沉到基层服务最前沿。
同时，惠民县聚焦高校毕业生就业这一民生大事，扎实推进社会组织助力高校毕业生就业工作。高校毕业生就业关系民生福祉、经济发展，根据民政部、省民政厅《关于引导社会组织助力高校毕业生就业工作的通知》文件精神和市民政局相关要求，惠民县结合社会组织发展实际，广泛动员县管社会组织，迅速组织开展专项就业帮扶工作，全面挖掘就业岗位需求，各社会组织积极响应、主动作为，汇聚起助力高校毕业生就业的强大合力。2025年，全县社会组织累计招聘高校毕业生24人，招收就业见习高校毕业生69人，切实为高校毕业生搭建起了就业实践平台。
在具体工作推进中，惠民县精准发力、多措并举，一方面扎实开展政策宣讲，鼓励具备相关职能的社会组织积极参与就业服务、职业指导、职业技能培训等工作，为高校毕业生提供专业化的就业培训机会，引导高校毕业生树立正确就业观，合理调整就业预期，在基层公益服务与社会治理实践中实现人生价值;另一方面全力开发就业岗位，尤其是惠民县各社工站在推进政府购买服务项目过程中，积极招聘、使用高校毕业生，既加大了社会组织的社会宣传力度，有效提高了大学生对社会组织、社会工作行业的认知度，又吸引了更多有志于公益事业的高校毕业生投身其中，为稳定高校毕业生就业大局贡献社会组织力量。
此外，惠民县青年志愿者协会等社会组织充分发挥自身平台与专业特色优势，主动拓宽青年吸纳渠道，积极吸引各行各业优秀青年加入队伍。通过整合资源、优化服务，打造集公益服务、文化传播于一体的高品质服务矩阵，让不同领域的青年都能施展才华、践行担当，进一步壮大社会组织青年人才队伍，丰富公益服务内容与形式。
青年兴则事业兴，青年强则发展强。惠民县持续深化青年人才融入社会组织建设，靶向破解社会组织人员老龄化、内生活力不足等短板问题，丰富、拓宽青年成长服务、实践锻炼渠道，持续优化社会组织人员年龄架构，蓄积青春人才力量，夯实社会组织发展根基，赋能全县社会组织规范、长效、高质量发展。 |
