吕先生在鹤山路吾悦广场某饭店的后厨工作了两个月。今年5月，他因个人原因提出离职，然而店方明确拒绝了他的离职申请，并表示其5月份工作期间的1600元工资将不予发放。吕先生既无法正常办理离职手续，又面临工资被扣的困境，一时间陷入了两难。
区人力资源和社会保障局迅速介入，第一时间与双方当事人取得联系，详细了解事件来龙去脉。经核实，吕先生5月份确实提供了正常劳动，而店方既不允许其离职，又拒绝支付工资的做法不符合劳动报酬支付的相关规定。工作人员本着依法依规、公平公正的原则，积极搭建沟通平台，多次向饭店负责人耐心宣讲劳动法律法规，阐明用人单位在工资支付和离职管理中的法定义务，同时引导双方理性协商，寻求妥善解决方案。经过几轮调解，双方最终达成一致：店方同意吕先生正常办理离职手续，并当场核算支付了其5月份全部工资1600元。
几天前还在为这笔工资发愁的吕先生，如今已经拿到了钱、办完了手续。一场离职风波就此平息，留下的是一份对规则的敬畏和对劳动者的尊重。 |
