记者 吕光社 实习生 张颖 报道
本报济宁讯 6月18日，记者从“护佑人民健康 推动卫生健康事业高质量发展”——基层医疗卫生专场新闻发布会获悉，济宁市卫生健康委坚持强化基层人才引进，连续5年将全市人才引进计划主要向基层医疗机构岗位倾斜，2021年以来累计为基层引进人才1600余人，空编率降至4.25%，在全省率先完成“空编补齐”任务。
济宁市安置了553名公费医学生，乡村医生队伍中具备大学专科及以上学历或执业(助理)医师及以上资格的乡村医生达到66.04%。今年创新开展“线上专题培训+线下巡回指导”培训方式，培训乡医达12.6万人次，有效提升急危重症初步判断与处置技术服务能力。济宁市还单独设置基层卫生高级职称序列，新增基层卫生副高级及以上职称1060人。严格落实政府办医有关保障政策及“两个允许”要求，基层医疗卫生人员收入基本达到县级医院同职级人员水平。 |
