“通过观看工会知识的宣传片，我知道了工会有免费维权律师，以后遇到问题可以找他们咨询和寻求帮助。”8月24日，山东省济宁市的一家物流运输公司的货车司机杨鹏超说道。今年以来，山东省工会开展“千名律师进企业”等公益法律服务活动，办理货车司机法律援助案件27件;“12351”工会服务职工热线为521名司机提供政策咨询等服务。
关爱维护货车司机合法权益，只是山东省做细做实职工维权服务项目，推动维权服务工作由粗放型管理向精准化服务发展的一个生动缩影。据山东省总工会相关负责人介绍，近年来，全省健全完善劳动争议多元处理机制，发挥各部门单位职能作用，引导社会力量积极参与，合力化解劳动争议，推动工会切实履行好维权服务基本职责，切实呵护产业工人的合法权益。
实践中，山东全省健全完善政府和工会联席(联系)会议制度，县以上地方政府与同级地方总工会每年至少召开1次联席(联系)会议，共同研究解决劳动关系领域重大问题。建立健全符合新就业形态劳动者群体的权益保障服务体系，抓好新产业新业态新模式的建会入会和从业人员维权服务。广泛开展“法院+工会”诉调对接，推进工会法律援助机构实体化建设。
同时，全省打造线上法律服务平台，提升工会法律服务工作质效，每年为职工提供工会法律援助服务1万件以上。加强工会劳动法律监督，认真落实《山东省工会劳动法律监督条例》，定期开展对相关法律法规执行情况的执法检查、监察和视察，强化产业工人维权法律保障。
值得一提的是，全省还发挥律师在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、促进社会公平正义中的积极作用。每两年选树50名“山东省职工信得过律师”。创新产业工人权益维护监督检查机制，严格落实责任追究制度，加强对产业工人合法权益维护情况的专项督查。
此外，山东省深入开展农民工权益保障行动和农民工公共服务行动，依法根治工程建设领域拖欠农民工工资问题，妥善做好农民工子女教育等工作。(工人日报客户端记者田国垒 通讯员葛红普) |
