本报济宁讯(全媒体记者 肖珊)5月13日下午，济宁市人民政府新闻办公室召开新闻发布会，介绍我市大力培育工匠人才、加快建设一流产业技术工人队伍相关情况。记者从发布会上获悉，截至目前，我市已培育县级工匠800余名，“济宁大工匠”“济宁工匠”“济宁手造工匠”178名，齐鲁大工匠、齐鲁工匠、山东手造工匠42名。2025年，我市2名产业工人入围“齐鲁大工匠”“山东手造大工匠”重点培育名单。
建机制“培育匠才”。先后出台《“济宁工匠”培育工作暂行办法》《关于加强全市工匠学院建设的意见》《关于深化产业工人队伍建设改革的实施意见》，为大力实施工匠培育工程，加快建设一流产业工人队伍提供有力政策支撑。建立“市、县、企业”三级联动、梯次培育的工作格局，每年动态培育1000名种子工匠、100名县级工匠、30名市级工匠，着力打造工匠人才雁型矩阵。同时，积极推荐优秀工匠人才参评省级以上工匠人才项目。
搭平台“砥砺匠艺”。围绕技能提升和竞赛激励，我市持续打造“我是状元”职业技能竞赛品牌，年均组织开展高端装备、高端化工等全国及省、市级职业技能竞赛600余场次，带动岗位练兵20余万人次。围绕全市“232”优势产业集群，支持23家职业技术院校和链主企业打造市级工匠学院，支持30家支柱企业建设市级工匠培训站(所)，切实发挥产教融合、一线育人作用。此外，培育各级全员创新企业200余家，涌现工匠创新人才3600余人，开展职工技术革新项目1.7万余项，带动“五小”活动成果转化2.6万余件。
强引领“践行匠心”。培育各级劳模工匠创新工作室700余个(其中省市级150余个)，2025年有3个工作室获全国总工会重点支持建设。通过“导师带徒”活动和专业技术培训班，构建“实战、实训、实研”一体化培养模式。优化“1+14+N”劳模工匠三级服务队体系，组织劳模工匠深入企业开展“劳模工匠助企行”活动450余场次，为企业解决现场技术问题680余件，帮助7400余名职工提升技能水平。同时，在疗休养、困难救助等方面加大支持力度，不断增强工匠人才的荣誉感和自豪感。 |
