本报讯(农民日报全媒体记者 吕兵兵)在日前召开的全国基层公共就业服务工作交流视频会上，山东省潍坊市作为全国两个发言地市之一，围绕“社区微业”工作模式作了典型发言。据介绍，该市近年来针对低技能、低收入、高失业、高流动“两低两高”重点群体就业难题，在全国率先探索“社区微业”服务模式，推动就业服务与基层治理深度融合，走出了一条具有潍坊特色、可复制可推广的基层就业服务新路径。
在市级统筹层面，潍坊强化“顶层设计、系统谋划、全域推进”。一是锚定三条发展主线。从“人人有活干、时时有钱赚”的基础要求，到“人人有更多的活干、时时有更多的钱赚”的更高要求，再到“人人有更适合的活干、时时有更可持续的钱赚”的最高层次，层层递进做好全职业周期服务。二是遵循一条推进路径。从“零工客栈”这个“点”，到“社区微业”连成的“线”和“面”，再到“完整就业”服务体系构建的“体”，循序渐进、水到渠成。三是落实四项核心举措。党委政府重视，纳入党委工作要点和政府工作报告;统筹资源多方融合，费随事转、要素集聚;四级联动、部门协同，上下一股绳、左右一盘棋;赋能社区、尊重首创，做到一居一品、百花齐放。
在社区实践层面，潍坊聚焦“一线落地、精准服务、创新见效”。一是凝聚社区共识。聘任社区书记担任首席就业指导师，就业成为社区基层治理的自觉工作和社区书记的履职本能。依托党建统领统筹力量、保障增收、整合资源、系统联动，凝聚基层治理合力。二是配套实用工具。形成3类13项工具，重点解决岗位孵化社区性、求职匹配可行性、微业场景融合性、职业转换选择性、技能培训适合性、就业服务综合性等六方面问题。三是规范微业发展。注意权益兜底，防范意外伤害风险;规范用工行为，杜绝违法用工;加持创业资质，规避经营风险;强化过程管控，消除隐患漏洞。 |
