日前，省总工会等九部门共同印发《山东省深化产业工人队伍建设改革五年行动方案(2026-2030年)》。方案经省委、省人民政府同意，是“十五五”时期山东深化产业工人队伍建设改革的指导性文件。
方案提出，组织开展山东省深化产业工人队伍建设改革“5458行动”，利用5年时间，锚定4大目标：新增参加劳动和技能竞赛职工1200万人次、培训产业工人100万人次、培育种子工匠10万名、省级工匠1000名。围绕目标落地，方案提出实施5大工程：“鲁工向党”凝心铸魂、“齐鲁工匠”培育提升、“岗位建功”职工创新创造、“法治护工”服务保障、“工惠暖新”新就业群体关爱。
同时，从强化思想政治引领、拓展民主参与路径、完善技能形成体系、健全职业发展体系、维护劳动经济权益等8个方面，明确了“十五五”时期重点工作任务。其中包括，强化思想政治引领，深化“劳模工匠进校园”行动，支持在大中小学设立劳模工匠兼职辅导员，在职业学校开设“劳模工匠大讲堂”，在高等学校设立工会劳动教育中心。
完善技能形成体系，全面实施职业教育“新双高”改革试点，到2030年，全省新增高技能人才75万人。健全职业发展体系，深入实施“新八级工”职业技能等级制度，支持符合条件的企业开展特级技师、首席技师评聘，推动高技能人才与专业技术人才贯通发展。激发建功立业热情，实施“岗位建功”职工创新创造工程，到2030年，新增250个省级全员创新企业、250个省级劳模工匠创新工作室、100个齐鲁技能大师特色工作站。(记者 刘一颖 通讯员 朱宁波 报道) |
