本报莒县讯(通讯员 庄文涛 宋合兰)近年来，莒县夏庄镇以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，从抓支部班子、提党员素质、树淳朴民风、促各方共赢等环节入手，“四力”齐发，基层党组织“组织力”明显提升。
抓支部班子，提升基层党组织“引领力”。通过开办“擂台赛”，每期选取5—7名村党支部书记对本年度或重点工作进行述职表态，在全镇农村干部中营造起“比业务熟悉程度、比工作方式方法、比业绩完成情况”的浓厚氛围。通过开展“圆桌谈”，由1名带班乡镇领导、1名机关干部、1名包村干部、1名村干部，利用晚上时间进村入户，“面对面”与群众“夜谈”，一起拉家常、共同议问题、现场解难题。目前已开展“圆桌夜谈”176期，收集并解决群众反映问题187件。通过培育“领头雁”，对全镇66个村党支部进行了星级评定，每年从专职干部中推荐评选10名“十佳”型村干部，在全镇进行公开表彰。
提党员素质，提升党员干部“战斗力”。源头提“质量”。建立发展党员“责任连带、把关前置、全程留痕”制度，严把发展党员“入口关”。对拟发展入党人员，进行深度把关，并签订连带责任《保证书》。对发展党员各阶段会议、谈话，进行全程录音录像。过程抓“严管”。每半年对党员以及入党积极分子集中教育培训不少于1次;为410名有人无档党员补充了有关认证材料;为全镇228名现任干部及462名离任干部建立了干部个人档案;“三簿一册”由各村所在社区统一管理。定期抓“诺评”。建立党员干部承诺践诺评诺制度，每月25日“议事·学习日”上，党员干部进行承诺、述诺。关怀促“激励”。在全镇探索推行党员“政治生日”制度，进一步坚定了党员干部的理想信念、强化了身份意识。
树淳朴民风，提升党群干群关系“向心力”。系列评选“树家风”。每年评选出80名“好婆婆”“好媳妇”;评选党员示范户，并标牌，先后挂牌216户;先后评选出“卫生文明家庭户”660户。红色传承“促民风”。成立夏庄镇“红色传承”志愿者服务队，定期开展志愿服务活动。同时，抓好服务延伸，先后在浮来青旅游度假区、各社区等建设“红色传承志愿者服务站”9个。联系服务“塑党风”。每年利用“七一”、春节走访之机，为农村70岁以上党员发放节日慰问金200元。对去世党员，为其家属送300元慰问金及1个花圈。
促多方共赢，提升社会各方“和谐力”。流转土地服务“项目经济”。先后在石屯社区流转土地达1300余亩，共引进落地投资过亿元的大项目9个，在谈项目12个;流转尹家湖、丁家村等3个村600余亩土地建设山东鲁能光伏发电项目。培植产业发展“门口经济”。配套建设商贸、物流等相关服务产业，集聚吸引周边村民就近就业、在外务工人员回家创业。仅杨官庄村就有80%的年轻人在园区实现就近就业。自我造血壮大“集体经济”。制定出台农村集体经济“一年起势、两年见效、三年突破”清零倍增行动计划，主动对接土地增减挂钩、脱贫攻坚、棚户区改造等上级政策，实行一村一策抓增收，先后发展1万余亩茶园，草莓6000余亩，丹参5000余亩。
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