今年以来，鱼台县实施人才集聚“三大工程”，为新旧动能转换和乡村振兴提供了坚强的人才支撑。
培训提质工程
充分利用县中小企业服务中心、众创空间等平台，举办中小微企业创业创新能力提升班、民营经济大讲堂等专题培训班10期，培训820人次;实施农业专技人才技能培训计划，选派55名农技人员到山农大、济宁农科院进行技能培训，依托县内4家食用菌经营单位建设人才培养基地，培育高水平毛木耳领域技术和管理人才350名;联合山东财经大学举办“新旧动能转暨优秀企业家创新能力提升研修班”，组织45名规模以上优秀企业经营管理人才走进高校“充电”“增智”，并赴济南济北开发区新旧动能转换示范基地、浪潮集团等参观考察，开阔视野、拓宽思路、增强信心。
平台提标工程
“政府+企业”双向发力加强平台建设，吸引高端人才来鱼开展智力服务。精心创建大学生创业孵化园、鱼台县创业大学等平台载体，新入驻大学生创业项目36个;鼓励和引导企业加大研发投入，培育博士后科研工作站等科技研发平台，打造了济宁市唯一一家国家级博士后科研工作站——星源国家级博士后科研工作站，新增省级院士工作站2个，省级企业技术中心1个，市级企业技术中2个，先后引进了两院院士3人、国家“千人计划”专家2人、新世纪百千万人才工程国家级人选1人、省“泰山学者”1人，新入选省西部经济隆起带急需紧缺项目引进人才2人、市创新创业领军人才1人，实现了引进“千人计划”零的突破，极大提升了全县矿山设备制造、水处理等相关产业的创新发展水平。
服务提效工程
制定《关于加快建设人才强县的若干意见》《关于推进乡村人才振兴的意见》等一系列文件，从人才培养开发机制、创新激励机制等方面对人才提供保障;开展“为企业排忧解难”“人才支持政策送企业”等服务活动，先后走访调研规模以上企业130家，收集人才和技术需求等各类信息86条，发放《人才支持政策汇编》328份，提升了人才惠企政策知晓度;深入实施人才安居工程，统筹利用现有的公共租赁住房资源，累计投入资金850万元，建成标准化公寓112套，水网电暖等基础设施一应俱全，45名青年人才实现“拎包入住”;深化党委联系服务专家制度，印发《进一步做好联系服务人才专家工作方案》，召开高层次专家人才座谈会4次，每年组织1次健康体检，在传统节日对人才专家和用人单位进行走访慰问，为每名高层次人才配备1名服务专员，统筹做好政策宣传、创新发展助推、项目申报协理、人才工作联络等工作，着力提升服务实效。
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