“我老家在平原县，回家乡参加‘智汇德州’活动觉得很亲切，期待德州能够吸引并留住更多人才。”深圳山东商会常务副会长、深圳德州商会会长、深圳爱维艾夫(试管婴儿)医疗集团董事长任吉忠对记者说。
在任吉忠看来，生活条件、创新能力是一个地方尊重人才、留住人才的重要要素，“生活条件包括气候等自然条件，也包括医疗条件、治安环境、食品安全等;高等教育是提高创新能力的有效途径，一个地方若拥有全国一流大学及一流专业，一定会对支撑产业发展大有裨益。 ”
采访中，任吉忠多次提到一个名词——SOP(标准作业程序)，即将某一事件的标准操作步骤和要求以统一的格式描述出来，用于指导和规范日常工作。他认为，政府可在这一方面多做文章，提升服务能力和工作效率，打造服务人才及客商的优良“软环境”，吸引更多人才来德州工作，更多客商到德州投资。
□本报记者董天力 |
