本报邹平讯(通讯员朱莉洁报道)近年来，邹平市黄山街道积极探索基层治理新路径，以“荣誉村民”评选机制为抓手，动员广大居民积极参与构建共建共治共享基层治理新格局，打造和谐文明、充满活力的现代化社区。
“荣誉村民”促融合新老居民“一家亲”
随着小杨堤村“盛世仁和”小区及“仁和里”商住综合体的建设发展，越来越多的外来人员选择到黄山街道定居。如何让新居民真正融入社区?小杨堤村创新推出“荣誉村民”评选机制，将外来居民纳入积分制管理范围，通过参与社区事务、志愿服务、文明建设等积累积分，经民主评议后授予他们“荣誉村民”称号。
“没想到作为外乡人，能和小杨堤的乡亲们一样参与村里的大事小情，心里特别温暖。”第二届“荣誉村民”王振宇感慨道。在他的推动下，小杨堤村建成了邹平市首批高标准村级警务室，居民安全感大幅提升。黄山街道辖区内企业家孙建国在村里居住了20余年，如今仍然经常去老年公寓看望老人。“村民们把我当家人，我也是把这里当家乡。”他笑着说。
“积分制”激活内生动力乡村治理焕发出新活力
“今年我家评上了‘文明家庭’，这份荣誉让全家人都特别自豪。”侯家村的王淑华大姐指着墙上挂着的“文明家庭”荣誉证书，脸上写满了骄傲和自豪。作为邹平市首个推行“积分制”管理的村庄，侯家村将文明创建、志愿服务等全部纳入积分管理。2020年至今，侯家村在充分征集村情民意的基础上先后8次修改完善“侯家村村民手册”“侯家村积分制实施办法”，将村民自治、德治、法治相结合，在邹平市第一个建立村级“积分制”管理模式，对居民日常行为量化积分，配套激励约束机制。
“精神文明建设表彰大会连续举办五年来，群众参与率达到100%，越来越多的家庭和个人主动参与到评选中来，规范家人的一言一行，积极营造文明家庭氛围，努力争当文明、卫生家庭。”侯家村党支部书记、村委会主任赵传明说。
共建共治共享绘就基层治理“同心圆”
黄山街道通过创新实施“荣誉村民”评选和积分制管理等机制，推动基层治理工作取得显著成效，不仅促进了新老居民深度融合，而且有力地激发了群众参与社区治理的内生动力，形成了“一人带一户、一户带一片”的辐射效应，有效调动了居民自我管理、自我服务的积极性。
“这些创新举措，让基层治理更有温度、更富活力。”黄山街道党工委组织委员朱训兴说，“下一步，我们将深化典型引领作用，让更多居民从‘旁观者’变为‘参与者’，从‘受益者’成为‘带动者’，推动基层治理不断取得新成效、迈上新台阶。” |
