记者 李培乐
通讯员 纪宗玉 周强 报道
本报肥城讯 “无技能则就业无底气，技能不升则发展无后劲。”“十四五”期间，肥城深刻洞悉技能人才对产业发展的支撑作用，实施“职业技能提升攻坚行动”，统筹整合各类培训资源，构建与产业发展同频共振的技能人才培养体系，为县域经济高质量发展注入强劲“技能动能”。
培训资源的整合，是提升培训效能的关键所在。肥城以泰山技师学院为核心载体，整合社会定点培训机构、企业实训基地等资源，组建“1+N”技能培训联盟。依据企业需求开展“订单式”培训，针对重点群体开展“定向式”培训，紧盯产业升级开展“迭代式”培训。“我们与石横特钢携手开展焊工培训，严格按照企业生产标准制定课程，学员考核合格后直接上岗。”泰山技师学院副院长王玉彬介绍，这种“校企共育”模式，“十四五”期间已为企业培养1700余名技能人才。
在新能源、新材料、高端装备制造等前沿领域，肥城市开设精密仪器操作、工业机器人运维等高端课程，培育急需紧缺技能人才，培训后就业转化率超过85%。数据显示，“十四五”以来，肥城累计开展职业技能培训6.8万人次，培育技能人才5.2万人，其中高技能人才1.5万人，高技能人才占比较“十三五”末提升8个百分点。
肥城指导58家技能人才自主评价备案企业和2家社会培训评价组织，优化调整职业(工种)设置，完善评价标准体系。石横特钢集团人力资源负责人管国亮表示，通过自主评价，该企业已有800余名员工成功晋升技能等级，薪酬待遇同步提升。
职业技能竞赛，成为人才脱颖而出的“竞技场”。“参与大赛不仅精进了技能，还顺利拿下高级工资格证书，月薪直接上涨500元。”在2024年肥城市职业技能大赛中获奖的李伟，道出了竞赛的独特价值。 |
