“不用远赴外地辗转奔波，在‘家门口’就能找到适配岗位，心里的迷茫一扫而空，留在家乡工作的想法愈发坚定。”7月31日，肥城市2026年暑期高校毕业生系列专场招聘会圆满收官，物流专业应届毕业生肖云睿，几番沟通对接后，顺利入职肥城市一家物流企业。
自6月下旬以来，肥城市摒弃“一阵风”式短期招聘模式，将高校毕业生求职服务固化为常态化民生实事，每周开设毕业生专属招聘会场，统筹线下面对面送岗、云端直播带岗、一对一职业辅导多元举措，高效打通青年求职、企业招工双向堵点。
记者了解到，肥城市已连续举办6场专场活动，累计吸引1200余名桃都学子返乡择业，422名毕业生与本土企业达成就业意向。一套有温度、重实效的全链条就业服务体系，让在外求学青年心甘情愿归巢、踏踏实实扎根家乡追逐理想。
“刚回到肥城时，我对本地产业布局全然陌生，盲目投递简历屡屡受挫。”肖云睿说，招聘现场，工作人员全程陪同梳理求职方向，精准筛选对口企业，量身定制职业发展规划，最终帮助自己成功找到心仪岗位。
汉语言文学专业毕业生王雅雯也是常态化招聘服务的受益者。曾经她深陷求职焦虑，档案托管、就业补贴申领、职业生涯规划等诸多事项都无从下手。工作人员耐心协助她打磨简历，逐条解读人才利好政策，细致划分择业赛道，彻底打消了她返乡就业的顾虑。如今，王雅雯手握两家优质企业面试邀约，眉宇间满是踏实与笃定。
引才贵在暖心，留才重在凝心。依托“青鸟归巢·智汇家乡”特色人才品牌活动，肥城市组织青鸟计划实习生、优秀返乡大学生代表开展沉浸式家乡研学活动。学子们先后走进泰山智谷、现代化智慧农业产业园、循环经济再生水厂，近距离感受家乡产业迭代升级的蓬勃活力;驻足城市规划馆、红色文化展厅、非遗展馆，深度体悟肥城市深厚的人文底蕴与清晰壮阔的发展蓝图。政企交流座谈环节，青年学子畅谈所见所思、积极建言献策，各职能部门现场答疑解惑、纾解诉求。肥城市以乡情为纽带，以交流为桥梁，持续增强青年归属感与幸福感。
围绕新能源新材料、高端装备制造、现代物流等本土支柱产业，工作人员主动下沉企业摸排用工缺口，筛选一批发展前景广阔的优质岗位，面向应届毕业生开放技术研发、储备干部、工程技术、新媒体运营等多元成长赛道。不少企业人事负责人坦言，搭建青年专属培育体系，既是吸纳人才的有效抓手，也能为企业储备骨干力量、积蓄长远发展动能。本地企业配套推出带薪岗前实训、阶梯式晋升机制、人才住房补贴、全覆盖社会保障等福利，不断降低青年就业起步门槛。为兼顾各类求职群体需求，企业还适度增设基础过渡岗位，全力保障每一位返乡学子学有所用、人岗相宜。
本次系列招聘打破传统线下招聘局限，搭建起线上线下联动的立体化就业服务矩阵。每场招聘会均同步开设政策咨询、职业指导、档案受理、直播带岗四大便民服务专区;线下针对脱贫家庭、低保、残疾等困难毕业生实行“一人一档、一人一策”精准帮扶，牢牢兜住就业底线;线上直播带岗打破时空限制，累计观看量突破9.8万人次，身在异地的学子足不出户便可浏览岗位、在线咨询，让便捷就业服务直达青年指尖。
完善周全的人才保障政策，是青年安居立业的坚实后盾。今年以来，肥城市持续推进人事档案精细化管理，优化完善档案信息3500余条，完成档案数字化扫描1700余份、跨地区档案转递783份，稳妥接收2026届高校毕业生档案4300余份。各项人才补贴政策落地落细，已有215名青年人才入住人才公寓;上半年累计发放毕业生生活补贴653.62万元，惠及932名新进青年;全年统筹释放1076个就业见习岗位，69名毕业生依托见习积攒实操经验，顺利完成从校园学子到职场新人的蜕变。
“青年是县域发展的源头活水，稳住青年就业大盘，就是夯实民生根基、积蓄城市长远发展后劲。”肥城市公共就业人才服务中心党总支书记、主任朱刚说，本次系列招聘，是泰安市青年发展友好型城市建设、高校毕业生就业攻坚行动在肥城的生动落地。专场招聘虽已落幕，但服务青年成长成才的脚步永不停歇。肥城市将常态化开展访企拓岗、精准送岗、政策宣讲、职业技能赋能等暖心服务，持续优化青年人才发展生态，以优质岗位引才、精细服务留才、广阔平台育才，源源不断地为城市发展注入青春动能。 |
