庆云讯(马俊良牟鹏举)“看直播找工作，挺好的，现在这份工作我非常满意。”9月7日，说起通过庆云县人社局开展的“直播带岗”找工作的经历，杨彩月感觉既方便又实用。
大学毕业后，杨彩月参加了多场线下招聘会，一直没有找到合适的工作。在朋友推荐下，她参加了庆云县人社局组织的一场线上“直播带岗”，很快便在庆云一家信息技术公司找到了心仪的岗位。
所谓“直播带岗”，是借鉴电商直播模式，将招聘现场搬到线上。庆云县人社局依托“五带四送”直播带岗模式，打破地域和时空限制，将岗位推介、企业答疑、政策宣讲融为一体。由县人社局工作人员担任“带岗主播”，通过镜头实时展示企业环境、岗位详情、薪资福利，并即时解答求职者提问，实现“边看边选、边聊边投”的沉浸式招聘体验，求职者足不出户即可实现“云找岗、云咨询、云学政策”，为稳就业、促就业提供坚实支撑。
“直播带岗”绝非简单架起手机，必须精心准备。内容策划上，不能照本宣科地念招聘简章，而要像“探店”一样，走进车间、食堂、宿舍，用镜头语言直观展示企业真实生态，消除求职者的信息不对称;人员配置上，既要邀请懂业务的专业人士准确传达岗位要求，也要安排技术骨干现身说法，还需配备专业的运营团队实时抓取弹幕、筛选简历，确保“线上热闹、线下落地”;服务闭环上，直播结束并非终点，还需配套建立从云端投递、AI初筛到线下面试的一站式通道，真正打通线上就业服务的“最后一公里”。
不仅是推介企业优质岗位，庆云县人社局立足群众和企业核心诉求，建立了局长带头讲、科长专业讲的常态化直播机制，摒弃生硬的文件话术，用通俗易懂的家常语言和真实鲜活的案例，精准解读各项人社惠民惠企政策，让复杂政策简单化、专业知识通俗化。
截至目前，庆云县人社局累计开展“直播带岗”1600余场次，抖音官方账号粉丝超5万，直播影响力稳居省市前列。 |
