本报讯 (通讯员 吴学安 李亚波 记者 彭传军)近年来，东明县持续深耕中小企业梯度培育工作，通过构建系统化、常态化、全周期培育体系，精准扶持、分层赋能、动态培优，稳步构建起创新型中小企业、专精特新企业、瞪羚企业梯次递进的“金字塔”式优质企业发展矩阵，为县域产业转型升级注入强劲创新动能。
目前，东明县已稳固形成层级清晰、梯次分明的优质企业梯队格局：138家创新型中小企业筑牢底座、50家省级专精特新企业挺起腰部、2家瞪羚企业位居塔尖。亮眼数据的背后，是一套闭环高效、环环相扣的企业梯度培育机制持续发力、精准赋能。
“优质中小企业成长非一蹴而就，关键在常态培育、久久为功、闭环推进。”东明县中小企业发展促进中心主任张飞介绍。今年以来，县中小企业发展促进中心以创新指导股牵头负责，健全完善储备摸排、入库培育、辅导申报、提质培优、跟踪赋能全链条闭环培育模式，坚持分层分类、滚动培育、动态管理，打通中小企业从小到大、从弱到强、从普通到优质的成长通道。
深耕源头储备，激活培育“蓄水池”。东明县常态化开展企业走访摸排，精准掌握企业生产经营、研发投入、创新能力和发展规划，动态更新企业培育台账，将创新意愿强、成长潜力大、研发基础好的优质市场主体，及时纳入重点培育库，实现应储尽储、动态更新、精准分类。2025年，东明县分两批次组织企业集中申报，全年新增创新型中小企业38家。截至2026年10月，全县创新型中小企业、省级专精特新企业、瞪羚企业数量梯队结构持续优化，金字塔式培育格局全面成型。
精准分层施策，畅通成长“上升梯”。针对不同层级、不同阶段企业发展需求，东明县实施差异化、精准化培育举措。对入库创新型中小企业，重点指导规范研发管理、夯实创新基础、培育知识产权体系;对拟申报省级专精特新的重点企业，对照认定标准开展前置式、保姆式辅导，逐项梳理申报材料、补齐短板弱项、提炼核心优势，大幅提升申报通过率。
同时，东明县持续做实政策落地服务，累计编制发放惠企政策汇编1200余本、政策宣传台历800本、企业服务通讯录1500本，把申报指南、政策红利、对接渠道精准送到企业手中，让企业懂政策、会申报、享红利。
硬核培育结出丰硕成果。2025年，东明县新增省级专精特新企业17家、复核通过3家，全年共通过20家，新增数量居全市第三位、通过率70.8%居全市第二位、同比增长率30.7%居全市第一位，创下2019年以来最佳年度成绩。2026年，东明县再新增7家省级专精特新企业，申报通过率70%，位居全市首位，企业培育质效持续领跑全市。
坚持长效赋能，推动企业“提质跃升”。“资质认定不是终点，而是企业高质量发展的新起点。”张飞表示，东明县坚决摒弃“重申报、轻培育、重认定、轻提升”的惯性思维，对已获评优质资质的企业持续跟踪，常态化指导企业加大研发投入、搭建创新平台、深化产学研合作，推动企业由“拿牌子”向“强实力”转变、由“数量增长”向“质量跃升”转变。
菏泽昌盛源科技股份有限公司就是梯度培育的典型样板。企业纳入县级重点培育库后，县中小企业发展促进中心持续多年跟进帮扶、精准指导，帮助企业完善研发体系、补齐科研短板、提升创新能力，助力企业成功获批省级技术研发中心、承担省级行业课题研究，成为县域中小企业创新成长、梯次进阶的标杆企业。 |
