在乡村振兴的宏伟蓝图中，人才是关键引擎，而青年力量更是其中奔涌的活水。在东营，从非遗传承人开班授艺，到“田秀才”“土专家”持证上岗，一套“官方认证+赛训结合+产业联动”的人才培育体系，正悄然改变着乡村的面貌，为乡村振兴注入了扎实而活跃的内生动力。尤为令人振奋的是，越来越多青年人投身其中，将个人奋斗融入乡土发展，以青春智慧与汗水浇灌希望的田野。
长期以来，乡土人才虽身怀绝技，却往往“藏在深闺人未识”。他们的技艺缺乏社会化的衡量标准和认可渠道，限制了其个人发展和带动效应的发挥。东营市的探索，首先在于“破壁”——打破学历、论文等传统门槛，建立以实绩为导向的“农民技能认定”制度。评价标准高度聚焦实际操作能力、带动增收效益和解决生产实际问题的本领，真正实现了“干啥评啥、谁干谁评、实绩为先”。这一制度创新，不仅是对乡土人才价值的官方正名，更为广大有志青年开辟了扎根乡村、施展才华的新赛道，让青春奋斗在乡村一线也能获得响亮的回响。
机制是基础，成长是关键。东营市将技能大赛与日常培训深度融合，铺设了一条“培训—比武—提升”的立体成才通道。乡村振兴传统技艺技能大赛，不仅是高手过招的“练兵场”，更是人才交流互鉴、砥砺成长的广阔舞台。从水煎包、烧鸡到草柳编、无人机飞防，比赛项目的日益丰富，精准对接了地方特色产业需求，也吸引了众多怀抱梦想的青年返乡入乡。通过赛前集训、赛后提升的良性循环，农民技师的技艺得以精进，更引入了电商运营、合作社管理等现代经营理念，推动他们从传统“生产者”向复合型“经营者”转型。这背后，是人才培养理念从“单一授技”到“全链赋能”的升华，也是青春奋斗与乡村发展同频共振的生动写照。
证书不是终点，而是赋能的新起点。“农民技师”这张“金字招牌”，带来的最直观变化是个人信誉与市场竞争力的提升。持证者，尤不再仅仅是“自己干得好”，更成为带动一方的“种子教师”和“领头雁”。他们以青春的闯劲与创意，组建服务队、开发新产品、推动标准化生产，将个人的“小技术”转化为产业的“大动能”。围绕这些“土专家”，一批特色鲜明的小微企业集群和地域标识性“微产业”应运而生，实现了从“一人致富”到“八方兴旺”的跨越。这正是乡村振兴所亟需的、由青春力量驱动的内生型发展模式，展现了奋斗的青春如何在乡村沃土上绽放绚丽之花。
东营的实践深刻表明，乡村振兴不能仅仅依靠外部输入，更要激活乡土社会内部蕴藏的巨大潜能，特别是要激发青年一代返乡入乡、建设家乡的热情。尊重、识别并系统培育乡土人才，让有志青年在乡村获得应有的社会认可、发展平台与人生出彩的机会，就能点燃人才振兴的“星星之火”。
授人以渔，不如共建渔场。乡村振兴最持久的动力，就蕴藏在那些熟悉土地、热爱乡村的能人巧匠之中，更孕育在无数愿意将青春汗水洒在乡间的奋斗者身上。为他们搭建舞台，为他们照亮前程，便是为乡村振兴的“一池春水”引入了最富活力的源头。当越来越多的青年人像“赵锦江”们一样，带着信心、技艺与奋斗精神，投身于家乡的建设洪流，一幅产业兴、人才旺、文化活的美丽乡村图景必将愈加清晰。(大众新闻记者 曹萌萌) |
