2025年以来，邹城市通过构建全链条支持体系、深化产教融合、强化技能培训、夯实政策保障，探索形成了一套系统集成、精准高效的工作模式，累计实现城乡残疾人新增就业390人，呈现“稳中有进、质效双升”的良好态势。
一、筑牢红色“生态圈”，构建全链条就业创业服务体系
一是组织联建聚合力。以党建结对为抓手，与税务、人社建立常态化联动机制，联合开展就业调查、访企拓岗、政策宣讲等活动，形成上下协同、部门共管的稳岗就业格局。完成按比例就业年审，审核通过用人单位198家，认定安置残疾人1447人。二是精准摸排夯基础。依托“全国残联信息化服务平台”，发挥市助残行业党委引领优势，创新实施“上门走访+数据比对”双线核查模式，对全市5048名就业年龄段未就业残疾人进行全面摸排，精准锁定142名有就业意愿和就业能力的残疾人，实现底数清、情况明、数据准。三是规范管理提质效。编制《残疾人新增就业系统录入操作指南》，建立“村社区初审、镇街复审、市级备案”三级数据保障机制，对“就业状况”“就业时间”等关键字段逐人核对，有效降低信息偏差。在16个镇街设立残疾人就业辅导员，实行专人负责、专班推进，夯实就业服务基层基础。
二、培育特色“增长极”，打造多元化就业创业新路径
一是订单式培训促转化。依托天河科技、奔腾油漆等残疾人集中就业企业，建立残疾人融合实训基地，帮助352名残疾职工在岗成长。二是培树标杆强引领。成功培树省级残疾人就业基地1处、省级辅助性就业机构3处、省级残疾人自主创业标兵1人，累计争取省级补助资金61万元。通过典型引路、示范带动，激发更多残疾人就业创业热情和企业安置残疾人就业积极性。三是职业画像拓新路。创新引入残疾人职业能力评估系统，精准识别残疾人就业潜力，推动“因人施训、因能定岗”，2025年完成残疾人职业能力测评44人次。创新打造“社区微业—助残爱心小屋”6处，帮助6名残疾人实现“家门口”创业就业。
三、搭建技能“淬炼炉”，提升残疾人就业创业硬实力
一是农村实用技术培训扩面。在太平、石墙、城前、张庄等镇常态化开展农村实用技术培训，累计培训113人，助力残疾人掌握一技之长，融入乡村振兴大局。二是职业技能培训提质。积极组织残疾人参加各级各类职业技能培训，全年完成培训195人，有效提升残疾人岗位适应能力和职业转换能力。三是技能竞赛比武亮剑。组织19名残疾人参加2025年济宁市“技能状元”职业技能大赛，3人勇夺“技能状元”称号，14人获评“优秀选手奖”，优秀选手获奖人数位居济宁市各县市区首位。赛后，市残联深入挖掘先进事迹，对3名“技能状元”进行专题报道，展示残疾人精湛技艺与自强不息的精神风貌。
四、织密政策“保障网”，营造公平就业创业新环境
一是政策宣传全覆盖。联合税务部门深入企业开展残疾人就业保障金征缴政策宣传，抽取部分用人单位试行在岗残疾人核查制度;深入“走访拓岗促就业”专项行动，2025年累计走访企业33家，访企数量位居全省县级机构第一位;同步电话提醒残保金缴纳重点企业58家，动员开发助残岗位25个。二是就业服务不打烊。开展“春风行动”、人才夜市、失业人员再就业等专场招聘活动10场。对高校残疾人毕业生实施“一人一策”精准服务，2025年为29名毕业生提供服务56人次，实现服务覆盖率、技能支持率、统计就业率全部100%。三是镇街联动延触角。在“就业援助季”系列活动期间，发动镇街开展“就业服务赶大集”活动16场，组织23家企业参会，吸引256人次残疾人及其亲属咨询登记，有力促进残疾人与用人单位“双向奔赴”，实现就业服务触角向基层延伸。
信息来源：邹城市残联 |
