本报讯 (记者张嫱 通讯员陈立晔)“家里亲人重病缠身，高额医药费压得人喘不过气，工会帮扶联系人主动上门摸清情况，没多久医疗救助款就及时到位。这份雪中送炭的温暖，我们全家都记在心里。”近日，山东省青岛市在档困难职工王师傅谈及工会帮扶时满心感激。
为扎实推进山东省总工会“双学双提双创”活动落地见效，青岛市总工会日前完成2026年上半年困难职工档案集中动态调整工作，对在档困难职工家庭经济情况进行重新评估，在精准识别、动态管理上下功夫，让困难帮扶更精准、更及时。
据了解，困难职工档案动态调整工作自2021年启动，每年5月、11月集中开展两次，各街道、企业工会帮扶联系人走进职工家中，摸排家庭收入、医疗支出、子女就学等情况，再由青岛市总工会职工服务中心工作人员逐一进行复核研判。
截至目前，青岛市总工会职工服务中心共对全市167户在档困难职工档案开展全面梳理，依规完成18户退档处理，动态调整21户职工帮扶等级，其中深度困难调为渐退期12户、渐退期调为相对困难6户、相对困难调为深度困难3户。
“我患有糖尿病、尿毒症，近一年医药费自付约30万元，之前不了解工会有帮扶政策，只能自己咬牙硬扛。”一线建筑职工马师傅，是职工服务中心通过数据筛查发现的困难职工之一。
针对不少职工不熟悉救助政策、不会主动申报的情况，职工服务中心通过职工互助保障系统定期梳理医疗自付费用较高的职工信息，将名单分发至对应基层工会。帮扶联系人对照名单逐户上门核实家庭收支、医疗费用等情况，帮助符合帮扶标准的职工及时建档，落实医疗救助。
今年以来，对照动态更新的职工档案，青岛市总工会已累计帮扶困难职工583人次，发放各类救助金120.19万元。针对职工子女就学难题，青岛市总工会还将在开学季开展金秋助学活动，纾解困难职工家庭压力。
“基层帮扶联系人第一时间捕捉职工家庭的动态变化，我们严格核实把关，落实资金帮扶。”青岛市总工会职工服务中心相关负责人说，无论是日常入户摸排，还是职工突发困难主动求助，工会都会第一时间伸出援手，把温暖送到职工心坎上。 |
