花官镇坚持党支部领办合作社发展路径，通过夯实基础，加大扶持力度，探索多元化发展模式，着力推动党组织领办合作社增量增效，引领村集体经济联动发展。
建强带头人队伍。强化正向激励，对于年底考核成绩优秀的村书记，优先推荐参加面向优秀村党组织书记招聘事业单位工作人员考试;设立争先晋位奖，年底镇财政专门拿出5万元，对考核前进10个名次以上的村进行奖励。实施“头雁工程”，两年来共调整撤换不担当不作为的村主职干部16名，从农村致富带头人、复员退伍军人等选拔优秀村党组织书记7名。
强化政策资金扶持。整合党建办、财政所等6个部门相关职能，制定政策倾斜、项目发展、技术信息、奖惩激励等5个方面11条扶持措施，对村党支部领办合作社成效明显的村，拿出集体经济新增收额度的10%—20%奖励村“两委”，其中党支部书记所得奖励不少于奖励总额的50%。出台《花官镇关于推进党支部领办合作社工作的实施意见》，拿出500万元的专项资金用于扶持。积极与农商行、农业银行等进行对接，协调低息贷款200万元，用于温楼村等二期工程建设。
坚持多元化发展。注重一体统筹，实现抱团式发展。充分利用中央扶持资金和自筹资金930万元，重点做好高新蔬菜园项目建设，辐射带动周边4个村实现集体经济增收5万元以上。注重因地制宜，实现差异化发展。通过挖掘废弃坑塘等闲置资源，在张刘村等发展小龙虾养殖等特色产业。借力企业，通过成规模的土地流转，在草桥北村等发展特色蔬菜种植产业，走村企联合道路。依靠科技，利用大蒜播种机、透气膜等先进技术，在洛程村、杨王村对传统大蒜产业进行升级，走现代化农业道路。 |
