本报阳信讯(通讯员 魏君钰李敏报道)近年来，阳信县紧盯领导干部“关键少数”，以“五高五化”为抓手，深耕述法实践，持续提升述法工作质效，推动法治阳信建设走深走实。
高站位部署，推动述法工作制度化。阳信县印发党政领导干部年度述法(报告)实施办法，规范述法主体，坚持“应述尽述”，将法治建设履职情况纳入年终述职，述法与述职、述廉同安排、同部署、同落实，确保党政主要负责同志年度述法全覆盖。明确委员会会议现场述法，连续5年采取“现场述法+书面报告”形式，编印述法报告汇编，提出整改建议1000余条，以制度刚性保障述法常态长效。
高标准推进，实现述法程序规范化。该县细化述法内容，聚焦重大事项依法决策、行政执法、依法履职等重点，确保述法有内容、有思考、有辨识度。建立述法报告预审机制，严把质量关口，在“规定内容全覆盖”基础上做到“述得准、述得实”。规范述法流程，丰富评议主体，邀请“两代表一委员”、法治督察员和群众代表等对述法单位进行现场质询，被质询单位负责人直面问题，现场提出解决措施，做到奔着问题去、盯着问题述、追着问题改，以严格程序提升述法严肃性。
高质量落实，促进述法形式多样化。该县开展分领域分行业述法，今年3月组织开展行政执法领域专题述法，按照“述法-质询-评议”程序，科学设置述法评议表，5个执法单位聚焦本职工作述履职、剖问题、抓整改，全县行政执法规范化水平有效提升。推行“开门述法”，创新电视述法等媒体述法形式，8名主要负责同志围绕本单位推进法治建设情况公开述法，畅通群众反馈渠道，扩大参与范围，强化社会监督。
高力度督办，强化整改落实闭环化。该县坚持结果导向，以“法治督察+党委巡察”为抓手协同推进，建立述法工作问题清单，明确整改要求、整改时限等，构建述法、评议、反馈、整改、督察“全链条”闭环模式。2025年，对15个单位开展常规巡察、5个单位法治建设专项检查“回头看”、11个单位法治建设专项检查整改评估，共计反馈问题71个，提出整改建议67条，倒逼“关键少数”把法治建设职责放在心上、扛在肩上、抓在手上，实现以述法促履职、压责任、强担当。
高成效攻坚，推动重点项目实效化。该县坚持服务大局，突出“述在平时、述在日常”，连续3年部署开展党政主要负责同志推进法治建设重点项目39个，逐项明确责任人、具体举措与预期成果，强化督促指导，形成上下一体推进格局，以“一把手”示范引领、重点项目带动，用法治手段破解基层发展的难点痛点问题，把责任清单转化为服务实效，提升群众法治获得感。2项经验做法被省司法厅发文推广，10项案例通过国家级媒体宣传推广。 |
