本报讯(记者张宝凯 报道)近日，记者在市政府新闻办组织召开的“奋力推动品质滨州建设成效全面跃升——亮进度”主题系列新闻发布会市人社局专场上获悉，通过一系列创新举措与务实行动，我市在人才招引、服务保障及用才环境营造等多方面取得显著成效。我市京博控股集团获批“独立招收博士后研究人员”资格，成为本年度全省获批独立招收资格的5家单位之一。我市1人入选省政府非教育系统公派出国留学博士后国际交流计划，4人入围国家政府特殊津贴，7人入围省政府特殊津贴。
引才模式丰富多元。高标准推进2026年“三支一扶”计划招募工作，募集岗位数量居全省第2位。举办第七届滨州人才节，开展“智选滨州——名校人才直通车”引才活动85场次，吸引优质青年人才来滨就业。组织开展2026年度博士后招聘岗位计划征集工作，共征集岗位122个，并及时向各高校引才工作站推送发布。
平台搭建蓄势赋能。鲁中高级技工学校申请设立技师学院事项已成功通过省人社厅专家评审，并正式向省政府行文报批。我市两个人力资源项目入选省级促进人力资源服务业发展专项资金项目，共获省级资金50万元。2025年度博士后补助申报工作争取资金736万元。“山东滨州首发经济与新质生产力赋能城乡发展专家服务团”国家级专家服务基层项目成功落地我市。此外，组织开展“乡村振兴合伙人”招募工作，发布岗位67个;开展基层人才挂职研修推荐工作，选派31名青年业务骨干到省市有关单位学习研修。
人才培育量质齐升。今年，我市1人入选省政府非教育系统公派出国留学博士后国际交流计划，4人入围国家政府特殊津贴，7人入围省政府特殊津贴。同时，推进“技能照亮前程”培训行动，截至7月底，全市开展补贴性职业技能培训1.16万人次，发放技能提升补贴1048.8万元。深入实施“新八级工”职业技能等级制度，开展企业人才自主评价，今年已新增技能人才1.36万人(其中高技能人才6594人)，技能人才队伍结构持续优化。此外，举办第六届滨州市渤海职业技能大赛，设置赛项31个，并组织确认2025年度滨州市技术能手150名。 |
