□通讯员 李胜龙 孙经才 程元金
记 者 张海峰 报道
本报临邑讯 “在组织的帮扶下，我们村开启了中药材特色种植产业发展的新篇章。此次论坛，为我们提供了沟通的平台和学习的机会，也更坚定了我真抓实干、创业富民的决心。”1月10日，在临邑县举办的农村党组织书记“青雁”论坛上，兴隆镇季寨村党支部书记许强强说。论坛上，他和另外两名村党组织书记被授予“青雁榜样”称号。
2023年以来，临邑县已针对80后村党组织书记举办专题培训、现场观摩、擂台比武等12场次。该县实施“青雁工程”，对全县39名80后年轻村党组织书记、村主任和580名80后村“两委”成员进行提级管理，分类组建“青雁成长团”，逐人建档，动态跟踪管理，配套建立一张履职清单、一张负面清单、一本实务操作等履职“十件套”。“依托县委党校和镇街培训资源，开设政治理论、集体经济和乡村治理等课程，对‘青雁’精准培养。”临邑县委组织部副部长、县委编办主任李胜龙介绍。
本次“青雁”论坛，邀请农业农村领域的领导干部和业务骨干参与，开展8个产业结对帮扶项目，实施体悟培训，先后组织“青雁”赴濮阳、潍坊和菏泽等地拓宽思路，培育9名拔尖村党组织书记、35名示范村党组织书记和100名优秀后备干部。“拓宽了视野、开阔了思路、丰富了解决问题的办法，我将以榜样为引领，抓班子、带队伍、兴产业、强治理，绘就乡村振兴新画卷。”临邑镇寇家村党支部书记修科峰说。
该县为“青雁”各选配1名镇街班子成员任政治老师，1名致富本领强的“示范村”党组织书记任业务导师。开展“对标一个村”活动，高点寻标、高位对标、高标追标、高效创标，实现对标找差距促提升。常态化开展谈心谈话，针对“遇到困难挫折”等5个情形建立谈话机制，掌握动态、纾解压力、体现关怀。
该县挖潜拓源，抓好储备干部培养，常态化储备乡村产业项目库。去年以来，利用能人恳谈会、商会和行业协会等载体，开展引才活动10场，吸引233名人才返乡。开展“犁城之星”和“犁城英才”评选，为返乡人才提供政策支持，5名村党组织书记获评“犁城之星”。
“青雁”引领，“雁阵”齐飞。截至目前，临邑县39名80后村党组织书记所在村的集体收入全部超20万元。80后村党组织书记杨瑞瑞和吴金松获“全国乡村振兴青年先锋”“德州市劳动模范”“德州市好青年”等荣誉，并在乡村组织振兴专题调研中获得全国党建研究会农村专委会认可。“希望他们扛起‘青雁’担当、展现‘青雁’作为，真正成为让组织放心、群众满意的领头雁。”临邑县委常委、组织部部长、统战部部长梁蕊说。 |
