为造就一支素质高、能干事、作风好的农村干部队伍，临沭县玉山镇明确要求、强化措施，“抓作风、抓教育、抓管理”，进一步加强村干部管理。
抓作风建设。加强警示教育，利用组织生活会和民主评议，让村干部明确自身存在的问题和原因，并建立问题整改台账督促村干部对自身问题即知即改，逐步提升。严格村级事务规范化管理程序，加强对村级事务监督审查，缩小违法乱纪空间。
抓教育培训。组织村干部积极参加上级组织的各种培训，开展好镇级村“两委”干部培训，内容涵盖党的理论、法律法规、科学技术和村级工作等，通过教育培训使村干部增强服务意识，明确工作要求，掌握工作方法，学会主动适应形势变化，在新时代展现新作为。
抓日常管理。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，构建闭环式干部管理机制。一方面，明晰职责边界，针对村“两委”工作特点制定分工清单，明确每名村干部岗位职责，实现“事事有人管、人人有事做”的工作格局。同时，常态化开展村干部业务指导和谈心谈话，及时掌握干部思想动态，帮助解决工作生活难题。(通讯员 卢昭言) |
