本报记者 刘振江 通讯员 李平
开展工会主席接待日,让职工的“心声”有“回声”;
深耕“幸福·家”文化,让职工感受到“家”的温暖;
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民生连着民心。今年以来,枣矿集团蒋庄煤矿始终以民生“温度”标注幸福“刻度”,着力解决职工的关心事、操心事、烦心事,不断提高职工的幸福指数,用情用力解决职工群众急难愁盼问题,让职工感受到“稳稳的幸福”。
倾听民声更用心
“矿上给部分井下生产单位配备了大容量水杯,能不能参照井下一线职工标准,为跟头跟面的安监员也配发大容量水杯呢?”
“零散岗点的跟班安监员工作时长与一线职工相同,工作也十分辛苦,符合矿里明确的发放条件,我们会尽快落实。”
这是近日该矿“工会主席联合接待日”现场,基层职工与相关承办部门负责人你问我答的一幕。
集中民智、反映民意，才能更好地凝聚民心、形成合力。蒋庄煤矿坚持“以人为本、职工至上”的理念,不断拓宽民情通道、提高服务效率,全面推行“民情日记”,高效运行党建“365”调度平台,常态化开展“工会主席联合接待日”特色品牌活动。通过一系列扎实的工作举措,拓宽了服务职工群众的渠道,第一时间帮助职工和基层单位解决困难问题，不断增进民生福祉,让职工共享企业发展成果。
据了解,该矿每季度都会组织“工会主席联合接待日”活动,这一制度已连续开展5年,通过与基层职工面对面交流,倾听职工心声,了解职工诉求,目前已为职工解决各类问题150余件。
设施配备更贴心
虽已立秋,“秋老虎”却持续发威,职工工作服穿一天就满是汗渍,手洗费时又费力,怎么办?
近日,职工公寓楼迎来了10台“共享洗衣机”新成员,职工只需依照提示扫码便可使用,待洗涤结束后根据提示信息取回衣物,操作方便省时又省力。共享洗衣机的配备,充分满足了职工洗涤衣物的需求,减轻了职工的生活负担,使他们能够有更多的时间和精力投入到生产中去,真正把实事办到了职工心中。
“现在有了共享洗衣机,放进去半小时就洗得干干净净,真是太方便了!”刚下班回到宿舍的井下职工李志浩,一边将衣物放进洗衣机,一边高兴地说。
解决了“洗”的问题,“晾”的难题也随之而来。为解决这一难题,该矿在澡堂空旷地统一规划建设了一处标准化晾晒架。这些晾晒架采用防锈钢材制作,上面晾晒衣物,下面晾晒胶靴,可满足百余件工装、百余双胶靴同时晾晒。架子顶部还安装了防雨棚,即使遇到雨雪天气,也能保证工作服正常晾干。
据了解,今年以来,该矿安装职工宿舍空调32台,新增澡堂更衣柜120个,改造食堂排风系统2套,一系列设备的贴心配备,真正让职工感受了满满的幸福感。
家的温暖更走心
“祝你生日快乐……”近日,从职工食堂传来温馨的生日祝福声。这是该矿物业管理站党支部为当月过生日的职工举办集体生日会,也是该矿践行“幸福·家”文化的一个缩影。
今年以来,该矿倾心打造了独具特色的“幸福·家”文化品牌,把矿山当“家庭”,把员工当“家人”,通过一系列走心暖心的“幸福·家”文化,凝聚起“一家人、一盘棋、一条心”的思想共识。
在职工食堂,免费的稀饭让职工感受到家的温暖,一元菜品更是吃出了家的味道,为职工开发出“能量套餐”“养生汤品”等特色菜品。不仅如此,他们为上夜班的职工推出“深夜暖胃餐”,一碗热腾腾的羊肉面,温暖了职工的胃和心。
“幸福·家”文化的暖心事不止于此:为职工建起健康驿站,用心守护职工健康;安设电动汽车充电桩,新增停车位170余个;“娘家人”四季不间断地春送祝福、夏送清凉、秋送安康、冬送温暖的贴心问候,一桩桩、一件件带着温度的实事好事,让职工的幸福感、归属感、获得感油然而生。 |
