今年40岁的齐乐乐，已在印染一线深耕二十载。从对染化料配制一窍不通的“门外汉”，成长为愉悦家纺有限公司数码印花技术主任、印染染化料配制工高级技师，并入选2025年度山东省“齐鲁巾帼工匠”培育对象。这位拥有高级工程师职称的全国技术能手，用匠心与坚守在平凡岗位上书写了不平凡的巾帼华章。
这些闪光的荣誉，是齐乐乐扎根岗位、刻苦钻研、勇于创新的见证，更是她践行“干一行、爱一行、精一行”职业信念的生动写照。
一战成名，21岁拿下“全国第二”
2006年，刚走出校门的齐乐乐怀揣着对未来的憧憬，走进愉悦家纺的大门，成为印染车间的一名普通员工。
染化料配制是印染工艺的核心，染料配比需精确到0.001克，差之毫厘，谬以千里。面对陌生的领域，齐乐乐没有退缩。她把车间当成课堂，跟着老师傅一点一滴地学，常常加班到深夜。“为了调一个颜色，每天晚上都加班，九点十点是常态，有时候要到凌晨一两点。”齐乐乐回忆，为了学好技术，她甚至一个月都没有回家。她给自己制作了小卡片，每次完成一个配方就记录下来，手上身上经常沾满洗不掉的染料。
功夫不负有心人。2007年9月，入职仅一年的齐乐乐代表公司参加山东省印染行业染化料配制工职业技能大赛暨全国选拔赛，获得第六名和“化料单项优胜奖”，被授予“省级行业操作技术能手”称号，同时成功晋级全国大赛。为备战全国技能大赛，齐乐乐废寝忘食。她把理论知识录在手机上，一有空就拿出来听;她把自己“钉”在实验室里，日复一日地配置各种颜色，反复练习操作技巧。
2007年11月，中大洁润丝全国印染行业染化料配制工职业技能大赛在上海开幕。面对来自全国的30多名顶尖高手，21岁的齐乐乐沉着应战。当看到比赛样品是咖啡色时，她心头微微一紧，这是业内公认难度较大的颜色之一，但也是她平日里反复练习、较为熟悉的颜色。定了定神，她仅用一个多小时便完成配制，小样一次成功率极高。最终，她以总分第二名的优异成绩斩获“全国技术能手”称号。
2008年12月，年仅22岁的齐乐乐被评为滨州市“首席技师”，成为当时最年轻的“80后”首席技师。
攻坚克难，让中国制造走向世界
随着纺织行业向绿色化、高端化转型，数码印花凭借环保、高效、个性化的优势，成为产业升级的重要方向。2015年，愉悦家纺成立数码印花车间，齐乐乐被任命为技术负责人，带领团队攻坚克难。
当时技术团队仅有4人，整体技术能力相对薄弱，而客户订单量大、要求高。面对挑战，齐乐乐带领同事边培训、边学习、边生产，连续奋战两个多月，推动团队技术水平大幅提升。如今，她所带领的技术团队已发展到33人。
天丝、莫代尔等特殊面料的数码印花，一直是行业难题，存在得色率低、工艺不稳定、花型效果层次感差等问题。齐乐乐牵头开展技术攻关，深入研究面料特性，反复调整染化料配方和印花参数。经过无数次试验，她成功开发出专属上浆剂和数码印花图像色彩管理技术，攻克了图像处理中的云纹、渐变色花等技术难题，使东方水墨的灵动渐变与西方油画的细腻笔触，均能在特殊面料上精准复刻。这一技术突破，推动企业数码印花技术水平达到国际领先，打样效率提升15%以上。
在特宽幅织物印花领域，齐乐乐作为关键技术成员，主导参与了“特宽幅织物高精度清洁印花关键技术研发与产业化”项目。她与团队创新开发基于混色叠加设计原理的高精度圆网印花技术，将印花精度由0.4毫米提高至0.18毫米，成功生产出具有写真效果的印花产品，印花一次成功率达到98.5%。该项目整体技术达到国际领先水平，荣获国家科学技术进步二等奖，填补了我国圆网印花领域的多项技术空白。
近年来，齐乐乐主导参与的多项重大创新成果通过专家鉴定，其中2项达国际先进水平、1项达国际领先水平，获授权发明专利2项，获得中国纺织工业联合会科学技术进步一等奖1项。
薪火相传，培养技能人才百余名
“一花独放不是春，百花齐放春满园。”作为技术带头人，齐乐乐深知培养年轻人才的重要性。她主动承担起“师带徒”的责任，根据每个徒弟的特点制订个性化培养方案，从基础到复杂，耐心指导，循序渐进。近20年来，她先后培养优秀技能人才100余名，其中多名徒弟已成为公司的技术骨干，在省、市级技能竞赛中屡获佳绩。
作为山东省第十一届、第十二届党代会代表，齐乐乐积极发挥党员先锋模范作用，向企业员工传达省党代会精神，鼓励大家将大会部署落实到基层工作中。她常说：“没有落后的产业，只有落后的产品和技术。我们要在巩固传统纺织业优势的基础上，继续加强数码印花技术的创新研发，争做行业领头羊，让中国制造走向世界。”
从普通印染工人到全国技术能手，从技术骨干到行业标杆，齐乐乐用20年的坚守与创新，诠释了新时代工匠精神的深刻内涵。她先后荣获全国技术能手、全国纺织行业技术能手、山东省“富民兴鲁”劳动奖章、齐鲁首席技师等称号。
从20岁到40岁，齐乐乐把最好的年华献给了印染事业。如今，她依然扎根印染一线，用心书写着新时代纺织工匠的匠心故事。她说：“未来，我将继续坚守在这里，不忘初心、勇于创新，培养更多优秀的技能人才，为纺织传统产业转型升级贡献力量。” |
